オリンピアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディスプレイ、POP作成などを得意分野とする上司が多いので、店舗作りについてかなり学べる事が多いです。2〜3年でかなり売れる売場づくりを学ぶこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収、賞与は店長クラスになるとかなりもらえます。大幅な減額はありません。基本給のベースアップも少しずつ改善されています。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗スタッフの理解があれば出産後も社員として時短勤務で働くことができます。
なるべく近隣の店舗など、配慮してくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
シフト勤務により必ず残業代が発生するため、月の額面としてはそれなりに感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店長が自分が仕入れたいものを自分で考えて仕入れることができる。自分が作った売り場が売れた時は嬉しいが、いい売り場を作って売れたとしても給料自...続きを読む(全317文字)

【良い点】
仕事内容は自分で売れるものを分析して仕入れるものを決めれる。売れる売り場とは何か考えながら作るのが楽しい。また店長クラスは女性に多く全体的に...続きを読む(全350文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は膨大な責任感があるわりには安いと思う。店長はアルバイトがやめないように上手く回さないと...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の週休二日制の中に有休があるという謎の制度。アルバイトがやめたら他店舗からのヘルプなども入れ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
担当部門は自分で管理できるので自由度が高くやりたいことを実現しやすい。
店舗ごとや部門ごとのランキングを1か月に一回出してくれるので数字として...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)

【良い点】
いい店長だと頑張りを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭いやり方を改善してほしい。iPad何台もいらないのでiPhon...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏の...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てはブランド配属先次第。ブランド毎で基準が全く異なるので、会社として統一感かありません。所属していたブランドは現...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コミュニケーションが好きなスタッフが多い。上位管理職でも非常にフラットに話しかけてきたり、店舗にラウンドすることもある続きを読む(全65文字)

【良い点】
横のつながりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部のセンスが壊滅的だった。20、30代向けのブランドに所属していたが、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の直属の上司や、関わる他部署上司は自分に対して非常に親切にしてくれて、大切にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員とアルバイトは店舗での業務がほぼ変わらないんじゃないかなと思うので、責任感があること以外かわらなそう続きを読む(全58文字)