株式会社東京建物アメニティサポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 総務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
フロントの担当者は土日は必ず理事会や総会があるため、平日に休暇を取っていました。今は大分改善されて必ず休めるようです。
また全社員が20時にな...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
前向き
必要とし、自分に対しての欲求が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とするわりには放任
改革を求める割には意見が通らない
...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 総務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
規模が大きくなって会社全体の一体感は次第に薄れてしまった感じがしましたが、それでも部署ごとのまとまりはあったように思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
温めの社風
業務の割に高めの収入を期待出来るが、資格重視
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持ち帰ったことで、プロ意識を持つ管理職...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 総務
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも同じような悩みはあるかと思いますが、残業時間が多いので、一般社員は残業代が多く、課長よりも給与が高い...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• マンション管理・ビル管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内雰囲気はそこまで悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末に理事会、総会が重なると残業時間がどうして...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
辞めたいと思っていないが、見ていると、社員の孤立。相談相手がいない。昇格制度に不公平を感じる。異動疲れ。お客様の意向に答えられないスキームに納...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ問題でテレワークの自由さがある。実際テレワークはできていなくて、現場の直行直帰。必要なことは自宅で処理する。自分が不要と思うことは避けら...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分が高めた専門域で猛威を振るえる社風。専門家が少ないので、必然的にライバルがいない。採用は資格主義なので、資格さえあればやりたいことだけやっ...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大体スペック上誰だか判ってしまうのでアレですが、とにかく温い
必要と判断したことには徹底して向かっていける
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)