さが美のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年齢もあるが、若手が多い為
指導される立場に無いため
そういうストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より実績を出し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が優先させてしまい家族が二の次にならざるを得ない。イベント中など ほぼ家の事は出来ない状況になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分の企画次第で顧客満足度を高められる。イベントなど
自分のアイディアで企画運営する楽しさもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
お客様は女性が圧倒的に多く、また同年代が多いため、話が理解しやすく、営業に繋がり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の部長、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業の実績さえ出せば残業代は制限されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートがどんなに実績をたてても 給料にはほぼ反映されない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかり出ますが、店舗によっては勝手に店長が退勤を切ってしまって残業代がほぼないと言った事例もあるようで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給料やキャリア面になかなか反映されない。業務が激務に対して給料が少なく、上層部は男性社会の年功序列なので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物が好きでも、着物という高級品を高収入ではない方々に売るということがどういうことなのかをよく考えた方がいいかも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お店によると思いますが、有給は基本申請すれば通りました。店舗の人数が少なくて有休が取りにくいという話もあまり聞きません。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
何にもない。有給もほぼ取れない。
企業として5連休を取れだとかは文書が来るが、実際は無理だと思う。病気になるしかない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気を評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)