この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込...続きを読む(全241文字)
株式会社イボキン 報酬UP
社員・元社員による株式会社イボキンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イボキンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年11月28日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月25日【良い点】
女性の地位と年収の低さがあからさまなので退職をしました。長く勤めるメリットがなくモチベーションも維持できませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年4月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・対処すべき課題として、解体事業における受注対応力の強化と全国への展開、環境事業における処理量と販売量の増加が挙げられる。
・同社は総合リサイ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人事評価制度もあり、頑張れば適正に評価してくれる。休日はきっちりとれますし、勤務時間もほぼ残業がないような感じでしたので、楽な仕事環境でした。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が少ないです。働いている人は比較的良い人が多いので、馴染めればとても良い会社だと思います。残業代もきっちり支払ってくれます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社イボキン |
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フリガナ | イボキン |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 1億3000万円 |
従業員数 | 164人 |
売上高 | 86億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋克実 |
本社所在地 | 〒671-1621 兵庫県たつの市揖保川町正條379番地 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 0791-72-3531 |
URL | https://www.ibokin.co.jp/ |
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