伊藤忠丸紅鉄鋼の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
報酬がとにかく高いと有名だが、為替の恩恵が大きいと思う。ほぼ輸出に売り上げを頼るビジネスなので、今後円高になればそれだけ業績は厳しくなると思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
独身者であれば借り上げ社宅など制度は充実している。退職金制度は仕組みが複雑になっているが、複数の組み合わせで存在している。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスなど制度は充実している。有給に関しても夏と冬でそれぞれ一定日数の取得が義務づけられており、有給消化に役立っている。
残業...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が壊滅的状況でも自分の仕事を減らすための努力ばかりしている社員が大半。自分から辞めると言わないと辞めさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
フレックスタイム制度や週2日の在宅勤務制度の利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間は息が付...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は非常に高い。業績が良い年は上振れする。追加で給与1ヶ月分の特別賞与が出ることもある。退職金は毎月の拠出に加えて金利でも増えていく。
【...続きを読む(全276文字)

【良い点】
給与が比較的良い
昇格要件はあるが、普通に勉強すればクリアできるため、年功的に賃金が上がる仕組みと思っていい続きを読む(全60文字)

【良い点】
人を育てる文化はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の文化が色濃く残っており、メーカー主導で取引が進むため、商社側の裁量が...続きを読む(全520文字)

【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼は、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合した専門商社として、国内外で安定した事業基盤を持つ企業です。グローバルなネットワークと幅広...続きを読む(全230文字)

【良い点】
グローバルかつ取扱数量、金額が大きいのでやりがいは強く感じる。裾野が広く業界も広く関わっているので、会社としてのリスク分散はできている印象。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
同業他社比でも高い水準。伊藤忠と丸紅の両株主と比較しても引けを取らないばかりか、当社の業績次第では株主より高くなることもあるため十分満足でき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
伊藤忠と丸紅の良いところを踏襲しており十分満足できるレベルにある。続きを読む(全39文字)

【良い点】
本社では残業制限を設けて20時以降の残業は原則禁止としているが、海外駐在含めた出向者には適用されていない。ただ、上記制度導入以降、確実に残業...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社とはいえ旧態依然とした業界のため地道なルーティーンワークが多く、特に若手は学生時代描いていたキャリアと実際の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手社員や中途採用には非常に優秀な社員も多い。また、両株からの転籍者は出世している方は非常に優秀かつバイタリティのある方が多く、学ぶところも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
鉄鋼ということで斜陽産業感はぬぐえないものの、金額も大きくグローバルに渡る取引でありダイナミックさは申し分ない。ハマれば相当面白いと感じる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に若い年代は総合商社と比べても遜色ない。残業次第だが5、6年目には大台に到達する。但し、恐らく課長以降になると徐々に総合商社とボリューム層...続きを読む(全186文字)

【良い点】
起業するために退社。
また事業の将来性を感じなかったため。
鉄鋼業界はしがらみが多く、また斜陽産業であるため、自分がやりたいことができず、今...続きを読む(全201文字)

【良い点】
貰いすぎなのではというレベルで給与がいい。新卒1年目は他の大企業と大きく変わらないが、3年目以降で大幅にあがる。また、みなし残業もなく、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
伊藤忠、丸紅の研修も受講可能だが、独自の研修も充実。結果として、総合商社よりも充実している。研修の種類も多岐にわたっており、競合他社と比較し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外案件を多く取り扱うことができる。それに伴って海外出張も多く、毎月のように海外へ行くことができる。綺麗な本社ビルが日本橋にあり、通勤がとて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマがないところ。給与が高く、給与も確実に上がっていくが、やってもやらなくてもあまり差がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時は特になし。今はもう少しマシになってるらしい。部門によっては部門員まとめて休み日を設けたりとか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みが取れないわけではない。上司や時期にもよるが事前にしっかり申請していれば有給取得も可。一方で管理職は概して忙しくなかなかワークライフバラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の男女比率は女性社員が低いという状況が依然としてあるものの、男女差を減らそうと会社の全体方針として取り組んでいる。育休や産休も取りやすく...続きを読む(全179文字)