ＧＥホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一番は給与が低く、昇給などもほとんどないことである。評価システムを時間をかけて入力しても、上の好き嫌いで評価され、実際の仕事内容で評価されな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事内容は本当に楽で、それなりにやっていれば問題ないと思う。ただ、パソコンのログをしっかりとって確認しているのでネットサーフィンなどはできな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は世間一般の中小企業とさほど変わらないと思う。家賃補助が出ると求人には書いてあったが入社した後に条件をいきなり提示され、家賃補助すら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業をいろいろ展開しており、うまくいけば上ると思う。ただ、化粧品関係がメインで新規参入のためそううまくいくかは疑問ではある。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社以外の部署（支店）てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)