回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは少ないです。
年によっては決算賞与もでます。
固定残業代が含んだ金額なので残業しても給与は変わらないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ほっとエコライフ
株式会社ほっとエコライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほっとエコライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほっとエコライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは少ないです。
年によっては決算賞与もでます。
固定残業代が含んだ金額なので残業しても給与は変わらないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
頑張れば昇給と評価はあります。
資格を取得した際、会社の評価はかなり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、会社の売上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の売上成績が年収に直結しておりますので、評価方法としてはとてもわかりやすくて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忘年会、新年会以外の社内行事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会と新年会はほぼ強制参加です。
新年会は出勤日のため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは土日休みでした。
有給も比較的に取りやすい環境だと思います。
祝日出勤のゴールデンウィーク、お盆、年末年始は休みがありました。
営業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般的な事務作業がメインです。
作成書類もフォーマットがあり、先輩社員に作成方法などは教えてもらえます。
電話対応もありますが、ずっと電話を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
太陽光、蓄電池の販売のため、環境改善にもつながるため、この先も需要が続いていくと思います。他社との優位点もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職な方は、しっかりしているので凄く安心感があります。
現場の人のコミュニケーションがしっかりしているので安心です。
困った時助けあうこと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していないため、業務を覚えるのが難しいなと感じました。1から学べるような研修があるといいなと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業の方は年配の方が多いので、とても優しく接してくださいます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
事務職内でのコミュニケーションはあまり取れているとは感じませんでした。もっとコミュニケーションをとった方がいいなと感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全週休2日ではないため、そこが難点です。年間休日が90日ほどしかないです。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明るい雰囲気と書いてあったのにも関わらず、とても静かでそこにギャップを感じました。ほとんど口を開かないといった感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社ほっとエコライフ |
|---|---|
| フリガナ | ホットエコライフ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 木村尚美 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号 |
| URL | https://hot-ecolife.jp/ |
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