この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テーマパークらしいワクワク感は日頃から感じやすい。新規イベントの立ち上げ時には社内みんなで盛り上げようという雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
合同会社ユー・エス・ジェイ 報酬UP
合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テーマパークらしいワクワク感は日頃から感じやすい。新規イベントの立ち上げ時には社内みんなで盛り上げようという雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務をしっかりこなしていれば、休みは比較的しっかり取れる。長期休みも、業務の流れ上問題ない時期であれば取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内プログラムでマーケティングや労務管理、PCスキルなど様々な研修が用意されていて、知識をつける機会が十分にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テーマパークならではの経験ができ、お客様も多種多様、様々な対応が迅速に求められ、中には緊急を要するものもあり臨機応変に行動する力・コミュニケー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いつでもパークに足を運ぶことができ、モチベーションの維持はしやすい。ゲストの顔を見ることもでき、充実感も高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発注者の立場であるため、調整力さえあれば、業務をこなせてしまう。振り返ると専門的な知識を身につけることができておら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パークの側で仕事ができ、楽しそうなゲストの顔を見ることができ、モチベーションを維持しやすい。
新規アトラクション施設の建設に携わることができ、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女平等です。特に違いはないかと思います。管理職に女性の方も多いですし、男性も同じくらいいます。評価も平等に行われているように思います。トイレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
食堂がおいしいし安い。(コロナ以降は変わりました。メニューが限定されてしまったので食堂の利点は今はさほどないかもしれません)福利厚生は正規雇用...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゲストを楽しませることが仕事なので、自分も楽しめる。外のポジションはきついがそれでも楽しさには変えられない部分はある。自分で対応を考えて積極的...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最新のアトラクション遊戯施設の技術知識を得ることができます。
外国社員とのコミュニケーション等もありワールドワイドな仕事が出来る。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかくお客様と一緒に楽しんだり、お客様に笑顔になってもらうというその時間は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には積極的に話...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
辞める人が多いため、自分一人がいなくなることで現場が回らなくなるという罪悪感は少なめ。とぶ人が多いと聞いているので、即日退社などの無茶なことで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お客様との関わりは最高に楽しい。わからないことを聞くときちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力が必要。想像...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
半年に一度評価面談があります。
そのための資料を作成するのは少し大変ですが、あらかじめ上長に相談して資料作成時間を取ってもらうこともできます。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休・育休の制度や産業医さんの制度が非常に整っており、復帰される際も必ず面談を行い無理ない範囲からリスタートしている方がたくさんいらっしゃいま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
クルーのマネジメントがメイン業務でした。自分が指導したクルーがどんどん成長していく(お客様への働きかけがどんどん自分で考えてできるようになって...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
マーケティングのマネジメント層はほとんどが元P&G出身者であり、P&G流の考え方を学ぶには良い環境。というより、それに順応しなければやっていけ...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
労働組合が機能しており、頑張って活動しているので、細かい福利厚生がいくつかあります。
ライブや舞台などを見に行く時に発生する料金を数千円サポー...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署と役割によりますが、パークは休みがないので、業務管理者の場合24時間365日の対応を求められます。
人と業務量...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
所属していた部署は女性が少なかったがその分重宝されていた。他部署には普通に役職者もいたし、女性目線、主婦目線が重要なので部署によっては他の部署...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
従業員限定のスポーツ大会や、映画のレンタルや割引券、入場チケットや社割など、数々の福利厚生が充実している。
量が多すぎて使い切れないぐらいなの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
必ず年に一回の人事考課があり、その際に昇給します。
その時に日頃の悩みなどもお話しできる機会があるため、不安をため込まずに仕事を行うことができ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
確実に月10日以上の休みがあり、休日は充実します。
それ以上は有給を使用しますが、希望すればいつでも使えます。
休日希望も出すことができるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はとにかく充実しており、パークの無料チケットやクーポンから、近くの施設の半額クーポンなどしょっちゅう配っています。新アトラクションが出...続きを読む(全225文字)
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
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フリガナ | ユーエスジェイ |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 970人 |
売上高 | 1658億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
電話番号 | 0570-20-0606 |
URL | https://www.usj.co.jp/company/ |
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