合同会社ユー・エス・ジェイの内定者による企業研究レポート（全2件）

応募にあたっては、「人々の心を動かす価値を提供できること」「現場と連携しながら自らも成長できる環境であること」の2点を軸としていました。その中で、合同会社ユー・エス・ジェイは、体験価値を通じて人々の感情や記憶に強く残るサービスを提供しており、エンターテインメントを...続きを読む(全163文字)

合同会社ユー・エス・ジェイは、「超感動・超興奮」を掲げ、ゲストに圧倒的な体験価値を提供することを理念としています。設立当初は日本市場へのユニバーサル・スタジオの展開が目的でしたが、現在では単なるライセンス運営を超え、独自のマーケティング・開発力を活かして「世界に通...続きを読む(全428文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの主な事業は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの運営です。ただし、単なるパーク運営にとどまらず、世界的IPとのコラボレーション、新アトラクションやイベントの企画・実行、地域との連携など多角的な事業展開を行っています。職種も多岐にわたり、現...続きを読む(全401文字)

近年では入場者数や売上高で安定的な成長を維持しており、特に世界的に人気のIPを活用した新アトラクションや季節イベントの成功により、集客力を高めています。強みとしては、世界的なIPと独自のコラボレーション力、現場力を活かしたスピード感のある運営、マーケティングと顧客...続きを読む(全293文字)

幼少期から遊びに行っているU...続きを読む(全34文字)

USJでは多種多様な職種による分業制が確立されており、それぞれが自分の得意分野を活かしやすい環境が整っていると感じました。その中でも社員であるパークリーダー職は、各部門のアルバイトスタッフを統率し、現場を円滑に運営する役割を担っています。そのため、基本的なリーダー...続きを読む(全182文字)

基本的に明るい人ばかりしかいない。またコミュニケーションがしっかり取れる人で視野が広い人をもとめていて、問題の柔軟な対処能力も必要。 男女比は部門によるが基本は半分ずつだと思われる。 アルバイトの育成環境は社内共通トレーニング1日、配属部署トレーニング...続きを読む(全180文字)

アルバイトの給与は職種によって異なりますが、全体的に見て妥当で、比較的高めだと感じました。社員の新卒初任給についてはやや低めに感じるものの、シフト制勤務が採用されているため、時間管理のしやすさという点では働きやすい環境だと思います。福利厚生に関しては非常に充実して...続きを読む(全225文字)

新卒選考フロー
専用サイトから応募→ES提出→適性試験受験→グループディスカッションと一次面接→
最終面接
■ 従業員数
・合計：15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名） ■ 中途採用比率（労働施策総合推進法に基づく）
・2...続きを読む(全444文字)