- 理念やビジョンについて
-
創立は1947年でこの業界ではまだまだ若手の企業(今の社長である加藤和弥さんは3代目の同族家族経営＝独立系企業)です。そんな加藤産業では社是・ミッション・ビジョン・グループ行動規範を掲げており、特にミッションでは「"豊かな食生活"を提供して人々の幸せを実現すること...続きを読む(全425文字)
2025年卒の内定者が書いた、日本食研ホールディングス株式会社の研究職 の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
日本食研ホールディングス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 研究職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
商社・卸 (飲食)の 他の企業研究レポート
- その他
-
夏季休暇中に先着順のインターンシップがあり、それに参加した人向けに2回目のインターンシップ、さらに2回目のインターンシップに参加した人向けに抽選で交流会があり、そして全て参加した人は1番早い選考を受けることができます。私が受けた選考フローはエントリーシート・エント...続きを読む(全193文字)
- 働き方や待遇について
-
入社1年目は全員ロジスティクス部門に配属されることになり、卸の根幹である物流で様々なことを学び2年目から本配属になるそうです。続きを読む(全63文字)
- 社風や人について
-
社員座談会での団結力のある会社だという言葉が印象的でした。背景として日本アクセスはこれまで合併・再編を繰り返して成長してきており、企業理念を再構築する際社長がトップダウンで決めるのではなく社員のみんなで決めたことからきているそうです。続きを読む(全117文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
日本アクセスの強み・競合他社との違いは2つあり、1つ目として特定の温度帯ではなく、スーパーとほとんど同じ比率で3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)を扱っていることです。(特にスーパーの中でも1番比率の高い冷蔵の温度帯に特に強みがあります。)規模感も大きく商品調達力が高いと...続きを読む(全272文字)
- 事業や仕事の内容について
-
主な事業内容は中間流通業という立場で星の数ほどあるメーカーと小売店をマッチング・橋渡しし、プラスアルファで売れる仕掛け作りをすることです。具体的にらメーカーから仕入れた情報をもとに小売業者のニーズに合わせて商品を提供する際に、卸＝日本アクセスは面の提案ができる＝組...続きを読む(全191文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念は「心に届く、美味しさをまもる。つなぐ。つくる。」です。長期ビジョンとしては、現在強みとしている冷蔵・冷凍の温度帯を更に強化しつつ、菓子や酒類、ノンフードといった重点カテゴリーを拡大し、「真のフルライン卸」化の取り組みを進めています。また次世代ビジネスとし...続きを読む(全278文字)
- その他
-
インターンシップは先着順なので、常にメールを確認して募集が始まったらすぐに応募する必要があります。また、そのためにマイページ登録を早めにしておくことをおすすめします。続きを読む(全83文字)
- 社風や人について
-
求める人物像としては、①目標にむけて周囲と協力できる"協調性"、②加藤産業の業種・業務に対する興味と意欲、③相手の相手の立場にたって接する力、伝える力の3つです。この3つはエントリーシートからグループディスカッション、面接をやっていく中でも特に見られていたと感じる...続きを読む(全139文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
加藤産業の特徴は2つあると考えます。1つ目は営業力です。社内には営業力を競うコンクールがあり予選を行い本社で発表するそうです。これがあることによりトップ営業マンの情報・知識・経験を共有する場にもなり、会社全体の営業力の向上を目指していると考えます。2つ目は財務体質...続きを読む(全377文字)
日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 817億8300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130521
日本食研ホールディングスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
