日本食研ホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

食品メーカーに就きたいと考え、ネームバ...続きを読む(全45文字)

食を通じてお客様の課題解決を行う提案型の営業スタイルに強みをもっているようだった。一般消費...続きを読む(全97文字)

自社の製品を用いた提案型の営業が可能だと考える。これはいってしまえば、裁量権にもなるため、就活軸にからめやすいと...続きを読む(全119文字)

調味料や加工調理食品を自社で開発し、製造から販売まで一貫したビジネスモデルと、国内20万軒のお得意先との取引と85か所の営業拠点による広範な販路が強みだと考えています。
他社とは異なり、御社の製品を用いた課題解決型の営業ができることです。例えば、御社の商品を使っ...続きを読む(全255文字)

職場の雰囲気は良さげ。風通しはよく、声をあげれば様々なことにチャレンジさせてもらえる。仕事に対してポジティブな姿勢は評価される傾向にあると思う。
事業所の方々を見た感じ、明るく元気で体育会のような方が多く、想像しやすい営業マンという方が多かった。営業所が全国各地...続きを読む(全172文字)

残業はほぼないため、アフターファイブは楽しめる。しかし、その分残業代で稼ぐといった働き方ができないのがネック。また、担当している企業によって評価が異なり、少し不遇だと感じる場面もある。そのため若手が積極的に企業規模の大きい企業を担当しようとしている環境作りができて...続きを読む(全196文字)

この会社独自のホームタウン制度があり、なぜそこの地域を選んだかは明確にしておく必要があると感じた。私の場合、地方での勤務を希望していたため、そこの意思確認と理由の明確化は何度もされた。事前に説明動画に目を通しておく必要があるが、私はそこの確認を怠ってしまい、適当に...続きを読む(全188文字)

・生活における最も身近かつ重要な｢食事｣に関わること
→部活動での経験から、食事の大切さ、そして食事のもつパワーを知り、食事に関わる仕事をして行きたいと考えるようになった。
・｢美味しい｣を広げて人々を幸せにできること
→ 1個目に付随して、仲間と美味しいも...続きを読む(全265文字)

他社と比べて日本食研にしかない強み 私は、御社とほかの会社との違いは三点あると思います。一点目は、独自の製販一貫モデルを活用している点です。二点目は、販売力が強い点です。お得意様先件数が20万件もあるということで、他社にはない販売力の強さは御社の魅力だと考え...続きを読む(全304文字)

面接での雰囲気から、とても和やかで接しやすく、高圧的であったり取っ付きにくいという印象は抱かなかった。他部署との会話も日常的な会話からできるほど繋がりがあり、上下関係といったものもハッキリとは存在していないと感じた。これまで体育会などで活動してきた人からしたらかな...続きを読む(全201文字)

昔はブラックな風潮があったが、ここ十数年で一気に改善された。特に残業はほぼ0に近くなり、有給も特に理由を聞かれることなく取得可能。また最終面接の際、待機する場所がオフィス内だったのだが、その日育休から帰ってきた人がいたのか、電話対応の際に育休明けであることを話して...続きを読む(全302文字)

就活の一環として座談会があったが、御社の営業スタイルについて深く印象に残っている。というのも、座談会では社員の方に、御社の営業で心がけていることを質問している方がいたが、2名の方に共通していたことが、お得意先の利益を大切にするということであり、ただ単に商品の良さを...続きを読む(全204文字)

調味料の開発に携わりたかった。四国だけではなく関東にも工場が...続きを読む(全67文字)

製販一貫モデル：商品企画から開発・製造・販売・物流まで自社で行っている。販路を自社でコントロールしているため、独自の方法で業務用と家庭用の製品を売り出している。また、業務用製品が9割、家庭用製品1割という割合で製品を開発しているが，業務用で使う技術を家庭用製品に応...続きを読む(全421文字)

会社として人財育成に力を入れていると思われる。具体的には、社内スカウト制度や、自分で行きたい部署の希望を申請する制度があり、会社に命令されたことをするのではなく、自分の意志でやりたい仕事をするという仕組みを構築しようとしている。実際に海外赴任した人の話でも、本人が...続きを読む(全252文字)

インターンシップ：今年は夏の参加者には優遇はなく、冬の参加者には早期選考が案内されていた。冬は倍率が低かったのもあり、狙い目だと思った。 本選考　ES→1次→2次→最終
ESは設問が多いが、1つ1つの字数は少ない。1次選考は提示されている日数が多く1週間ほ...続きを読む(全365文字)