日本食研ホールディングスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私は、情報系を専攻しているのでIT・システム開発部門の方が活躍することはできると思いますが、自分は様々なことに興味を持てるタイプの人間であるため、開発職についた際には積極的に興味を持って取り組みたいと考えています。それに実際にこの就職活動期間で第一志望ではないですが、他企業様の開発部門を志望しているものもあるので、今現在既にモノヅクリに興味を持ち、就職先の1つの候補として捉えさせていただいています。 続きを読む

第一に、人々の生活に価値と豊かさを提供できることです。第二に、責任あるサービスを提供し続け、信頼を得る仕事ができることです。以上のように考える理由は、焼き肉店でのアルバイト経験に基づいています。こだわり抜いた上質なお肉を提供することに喜びを感じた経験から、その思いが芽生えました。また、同僚のミスでお客様を失った経験から、常に相手に対して誠意をもって対応することで「〇〇さんだと安心」と言われることが増えました。この経験から誠意の上にある信頼を大切にしています。 続きを読む

エントリーシートの志望動機にも書かせて頂いてますが、私は人を一番笑顔にし、幸せにするものは食事だと思っています。自分自身もそうですが人と「何をする時が一番幸せか」という話題になった際に挙げられるのは「おいしいものをたべること」と挙げる方が多いと感じています。そのことから、人を幸せにする食事を影から支えるだけでなく、味の主役にもなる「たれ」などの御社の製品に魅力を感じたため日本食研様を第一志望としてエントリーさせていただきました。 続きを読む

私は、学生時代に〇〇部の新歓担当のリーダーを務め、部員数が激減している中で廃部寸前だった部活動の立て直しに携わった経験があります。新歓がうまくいっていない理由として挙げられたのが、現役部員の新歓に対するモチベーションの低さと勧誘に対する苦手意識、この２つが主な理由でした。これらの課題を解決するために1日の終わりにミーティングを定期的に行い、現役部員に当事者意識を持たせました。結果、目標の２倍以上の新入部員の獲得に成功しました。 続きを読む

食品メーカーに勤める以上は全国どこに行っても構わないというのが、率直な思いです。また、様々な土地でどの地域特有の食品や文化に触れることで人としても深みが出ると思うのでプラスに捉えるようにしています。 ここから深堀 →首都圏以外だったらどこで働きたい？ 地元の長野県で働きたいと考えています。理由としては学生時代は上京をして親から多くの支援をしてもらったので、今後は親元を離れずに地元で一生懸命働きたいという思いが強いです。 続きを読む

アルバイト先のコンビニエンスストアで、後輩の教育を任されたことです。勤務している早朝の時間帯では私が最も勤務期間が長いため、後輩を教育する立場となりました。 勤務時間内で掃除や検品の時間が細かく決まっている一方で、そうしたことが書かれているマニュアルがなく、業務は口頭で教え、覚えていくというものでした。しかし忙しい早朝にその都度業務を教えるのは、作業効率が悪い上に、後輩も自ら業務を行いにくいと感じました。 そのため業務のフローチャートを作成して全体の仕事の流れを可視化できるようにしました。この分かりやすさは新人にも好評で、以前より主体的に動き、効率よく業務をこなせるようになりました。 続きを読む