この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本食研ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本食研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
日本食研ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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日本食研ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
73
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も１時間単位（30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業職での産休、育休は先輩にも同期もいなかった。結婚後、辞めていく先輩はいた。また事務の方は産休をとっている...続きを読む(全82文字)
日本食研ホールディングス株式会社は、女性の職場での成功と働き方に焦点を当て、幅広いサポートを提供しています。育児休暇制度は、子育てをしながらキャリアを追求...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
育休を終えた社員はほぼ復帰しています。
時短勤務はもちろん可能ですし、子どもの体調不良や行事で突発的に休みが発生しても、あからさまに嫌な態度を...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の役職者もいなかったため、この評価とさせていただきます。続きを読む(全53文字)
【イベントや選考を通して感じた】育休などの制度は比較的整っており、年間休日も多く好印象だった。ただイベントの際に女性社員がいなかったため、女性からの詳しい...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】育児休暇について理解のある職場であり、女性の方でもとても長く働ける職場であるという風に聞いた。
【本・サイトで調べた】口コミでは特...続きを読む(全193文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性も活躍している！と言ってはいたが、インターンシップに参加している社員も選考で出会う社員もほぼ男性であり、まだまだ男性社...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】妊娠出産で仕事を休み際は代わりの人が補充されるため、部署内の人に迷惑をかけて気まずい思いをすることはないと聞いた。また、復帰後は時短勤務...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性を特に役職者にしようと言う動きが強いです。
また積極的に新しい仕事を任せてくれます。そこに具体的なゴールはありません。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務など制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働き続けているロールモデルとなる女性社員はいない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性のグループリーダーや所長もここ数年で増えており、女性でも管理職として活躍できるようになってきています。産休や育休も取得しやすく、時短勤務し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的男性社員が多い職場であるが、女性でも業績次第で昇進あり、実力で評価されるため働きやすい。基本はリーダーなどとペアを組んで経験を積んで後に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは充実していると思います。ほとんどの女性社員が育児休暇を所得しており、その後に復帰しているかと思います。時短勤務で働いている女...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業職でも産休育休時短を取れる制度があり、育休後も営業職か事務職か選べる環境がある。
女性マネージャーはとても少ないが、数字を出せば可能。共働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働きやすい、または産後にも復帰しやすい会社になったと聞いています。女性営業でも大手企業を担当させてもらえるような環境もあるかと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いまは改善されていると聞いております。
また、事務の女性は産休を取られた方が私の時代にもいらっしゃいましたが営業の女性は結婚し退職が通常でした...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の数が少なく、男性よりも出世するチャンスがある感じがしました。他社より比較的早く役職につけるので、転職には有利になるみたいです。
また、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
子どもが小学4年生まで最大4時間、中学生になるまで最大2時間の時短勤務ができる。残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はしっかりしている。男性が多いので、力仕事は周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身のうちは気にな...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、結婚した後は大変だと思います。また営業の場合は日中殆ど社外に出ており、地域によっては車での移動時間...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本食研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
繁忙期（8月・12月）を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に１回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土曜日の出勤もあり、有休もとれずなかなか辛かった。
体調不良時にはせめて休みたいと思っていたように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司や先輩はとても親身になってくれていた。プライベートでの集まりなども多く当時一人暮らしで地元を離れていたので嬉しかった。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
商社・卸(飲食)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られるスキルはないと思う。対人関係に問題なければ当たり前のようにできることしかない。スキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。頭ごなしに休ませないと言うことはなかった。当時の社員も割り振りが増えたところで文句を言ったりとかはしていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし。ひどすぎる。あまりにひどすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるということは全く関係ないです。きっちり使い潰してます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが産休、育休は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調については上司に男性陣が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい
男性社員でも取得歴がある
また、育休後も働き方の選択肢はある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休中の手当があ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が花形になる会社なので、女性は活躍しづらい。女性で出世や給料が男性並みに貰えている話はまず聞かない。本社勤務に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社して、産休、育休明けでパート復帰する方は結構聞く
しかしまだ小さくて、土日祝は固定休だったり、急な早退などがあったりするとあまりいい顔...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性社員と社内結婚をすると完全な身内扱いになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場は完全な男社会で、女性社員は男性社員の結婚相...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休は取得することができる。
取得して復帰している人も何人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ることはできるが、子ど...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合え...続きを読む(全516文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 817億8300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130521
日本食研ホールディングスの 選考対策
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