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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休から復帰した社員も多い。女性管理職が増えている。時短勤務も細かく可能で育児と両立している社員が多い。続きを読む(全61文字)
日本食研ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休から復帰した社員も多い。女性管理職が増えている。時短勤務も細かく可能で育児と両立している社員が多い。続きを読む(全61文字)
ほとんどの対象女性社員の方が育休を十分にとることができたと聞いたため続きを読む(全34文字)
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【良い点】
育休取得、時短勤務は希望通りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を始めとした上層部に女性がいない。育児があるからという...続きを読む(全95文字)
女性は幹部人もいることから比較的女性でも活躍はできるのではないかと考える。ただ男性が多いイメージ。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境かと思います。結婚、出産を機に辞める方もかなり減っており復職後も時短勤務で働かれ成果を出している女性社員も多いです。...続きを読む(全181文字)
女性営業員の会議導入など精力的に活動している続きを読む(全22文字)
実際に面接官を担当した女性の人事曰く女性も働きやすい環境であると仰っていたため、比較的働きやすさはあると思う。続きを読む(全55文字)
女性の社員さんと直接話したがしっかりと評価もしてくれるし産休等も気軽に取れるとのこと。続きを読む(全43文字)
女性の比率は多いと感じたため、特に女性が肩身狭い思いをして働くことはないと思う。続きを読む(全40文字)
女性も産休や育休を終えた後も復帰しやすい環境だと聞いた。チームか個人かは本人の意向によるが復帰後すぐはチームでの仕事だと言っていた。続きを読む(全66文字)
営業職としてずっとやっていく必要がありそうでした。事業所がたくさんあるので転勤のしやすさはありそうです。続きを読む(全52文字)
女性の社員に伺った話によると、非常に産後復帰しやすい環境とのことでした。続きを読む(全36文字)
産休・育休はとりやすい環境であると感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性の営業職も以前より増え、産休育休の制度もしっかりと利用できます。地方の女性が得る平均年収よりはるかに高い給与を得ることができます。私が働...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
男女ともに育児休業を取得しやすい雰囲気があり、育児休業後に復帰される方が非常に多い。
私は男性であるが、7カ月間の育児休業を取らせて貰った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
しっかり実績を出せば平等に評価してくれます。女性の役職者も多くいましたので、女性も活躍できる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている人は多く、周りも理解をしてくれている。上司に相談しながら仕事をしていくことができるので環境的には悪くない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性管理職はあまり多くなかったと思います。
た...続きを読む(全101文字)
育児休暇もあるので、安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では男女比は同じくらい採用しているようですが、実際に働いてる社...続きを読む(全145文字)
居住地が毎年自身で選択できるような制度があり、ライフスタイルの変化にも対応しやすいと感じました続きを読む(全47文字)
産休育休などあるにはあるが、営業職では常に数字を維持していなければ評価が下がるため離職される方が多いと口コミを拝見した。続きを読む(全60文字)
選考受けていく中で、女性が多い印象を受けました。また特に女性は育休、産休をとっている社員の割合が他社より多いと話していました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、女性社員は得意先の担当者に喜ばれるように配置しているようなところがありました。入職から5年以内に辞める人が多く、寿...続きを読む(全133文字)
インターン、対面面接の際に女性社員も多く見られた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすく、周りの社員も助けてくれる。コンプライアンスはしっかりしている。続きを読む(全57文字)
食品メーカーの中でも業務用調味料に強く、自分の提案が飲食店や食品工場の味づくりに直接反映される点が大きな魅力である。続きを読む(全58文字)
外食・中食向けの需要は安定しているが、原材料価格の高騰や物流コスト増が課題であり、効率化と付加価値向上が求められている。続きを読む(全60文字)
食品メーカーでは高めだが、業務用営業は成果責任が重く、数字達成へのプレッシャーが大きい評価体系である。続きを読む(全51文字)
顧客の都合に合わせるため、早朝訪問や夕方以降の商談が発生し、勤務時間は日によって波が大きい。続きを読む(全46文字)
研修制度は充実しており、味覚・調理の基礎まで学べる点が特徴。ただし実務習得には現場経験が不可欠である。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
「自分のアイデアが社会に影響を与える瞬間を実感できること」が挙げられます。たとえば、新商品のプロモーション企画を立案し、ターゲット層に響く企...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い内からやる気があれば、大手も担当させてもらえる(ある程度の実績は必要)為、今の評価制度であれば、最短出世や高額インセンティブの恩恵を受け...続きを読む(全202文字)
グループ会社も大きいため、当分つぶれることはないと思う続きを読む(全27文字)
福利厚生も充実しており、あんしんして働けると環境があると思う続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が多い仕事なので、女性の昇進傾向と言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤクルトレディーには、産休育休制度はありま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と出社のハイブリット型だが、環境が完璧に整っているかと言われると、在宅勤務...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、復帰する女性社員は多い。復帰後も特に問題なく働けている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就く女性...続きを読む(全96文字)
商社としては女性の割合が高い印象で、働きやすそうと感じました。続きを読む(全31文字)
女性の管理職の比率がほとんど50%と非常に高く、人事の方も女性の方が多かった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
会社として女性の管理職起用を積極的に推進しています。バリバリ働きたい、上昇志向のある方にとってはチャンスが多いと言えます。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、頑張れば上にいける。上司次第のところもあるが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のドロドロとした...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産育休は取りやすいし戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに女性がいるのだから、保育所があったら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさがあり、むしろ出産を考えていたり妊婦さんへの対応の方が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子育てをしている方も働いており、育児休暇もたくさんとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点では飲み会なども多いため、自...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 899億5805万8000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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