日本食研ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップを通して、志望度は少しだけ上がりました。座談会で、会社の雰囲気は良く、フラットな関係で話し合うことが出来ると聞いたことが一番の理由です。また、若手の内から、海外業務や、キャリア異動などやりたいことがある程度出来ると聞いたことも志望度が上がった理由です。

インターンシップに参加することで、会社や生産技術職の仕事内容について深く理解することが出来るから。また、面接の中でも、インターンシップに参加してどうだったかなど感想を聞かれるので、そこで志望度の高さをアピールできると感じたから。

実際に日本食研の営業の働き方を学べること、人事の方と関わることで名前を知っていただけたり、こちらが日本食研に対する理解を深めたりできることは本選考においても良い影響を与えるものだと思います。

グループワークの後に、フィードバックをいただきました。そこで、使用している食材とそれぞれの臭いや洗浄のしにくさなどの特性をしっかり把握することが重要と言われたのが印象的でした。