日本食研ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

食品メーカーの営業は一般的にルート営業がほとんどで新規開拓がないという企業が多かったため、新規の割合が半々だということに驚いた。しかし、実際に営業社員の方がレストランや定食屋向けに提案したメニューや、レシピなどを書いたノートを見て新規営業も目新しく面白そうで自分の性に合っているのではないかと感じたから。

インターンシップ参加後の面談や懇親会、座談会などは一切なく優遇も早期選考もなかった。完全に一回完結のインターンシップだった。しかし、インターンシップの参加人数が少数だったため顔は覚えてくださっているのではないかと思ったし、人事の方も「皆さんの顔はしっかり覚えましたので本選考でぜひお会いできるのを楽しみにしております。」と仰っていたので参加してないよりはしていた方がいいのではないかと思う。

有利になると思います。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、エントリーシートの志望動機やガクチカなど、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思います。

グループワークで出た販売促進案や商談のアイデアなどをフィードバックしてくださる。営業社員の方と人事の方が一名ずついらっしゃるので営業目線の意見やアドバイス、人事目線の意見やアドバイスを知ることができた。特に新規開拓は食品メーカーの営業ではなかなかないので日本食研独自の営業スタイルだなと感じた。