日本食研ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

食品メーカーの営業は一般的にルート営業がほとんどで新規開拓がないという企業が多かったため、新規の割合が半々だということに驚いた。しかし、実際に営業社員の方がレストランや定食屋向けに提案したメニューや、レシピなどを書いたノートを見て新規営業も目新しく面白そうで自分の性に合っているのではないかと感じたから。

インターンシップに参加した後は早期説明会や選考の案内などは特にありませんでした。その後は本選考のES提出の案内となったため、内定への直結度は高くないと思われます。

グループワークで出た販売促進案や商談のアイデアなどをフィードバックしてくださる。営業社員の方と人事の方が一名ずついらっしゃるので営業目線の意見やアドバイス、人事目線の意見やアドバイスを知ることができた。特に新規開拓は食品メーカーの営業ではなかなかないので日本食研独自の営業スタイルだなと感じた。