この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本食研ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全148件）
日本食研ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3844万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本食研ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本食研ホールディングスの 職種別年収
日本食研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
3.0
日本食研ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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日本食研ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
148
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入る会社としては並くらいであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸び率が悪いことに問題を感じる。従業員が多いので仕...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競争心を煽られような制度
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の結果に対して、正当な評価が受けられる仕組みや制度が整った企業で挑戦した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ダラダラ働きたい人にとっては生活できるくらいの金額がもらえるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当場所によって、売上に差...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
転勤や担当変更があっても、すぐに引き続きできるようなシステムが出来上がっており、経験の浅い若手でも努力しだいでは良い成績を残すことができると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コロナ禍で業績が落ちた時期でも、給与・賞与はしっかり払ってくれました。
（賞与に関しては全社員一律で少しの減額がありましたが、業績回復後に還元...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、仕事の事も相談しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業早出が当たり前で慣れるまで違和感があ...続きを読む(全82文字)
【イベントや選考を通して感じた】年収も食品会社の中では比較的高く、ネームバリューのある会社と並ぶほどだった。しかし、工場や生産業務では多少の減少が伺えた。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】入社6年目の社員の方にお話を伺ったが，その際に四季報に掲載されている年収に何歳で到達することができるかは分からないと言っていた．続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】評価基準は、お得意先様に対する貢献度。
貢献度とは、具体的には、営業が提案し、採用された案が「その後リピートされたかどうか」。
また...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】昇格については、主任まではポストが空き次第年次順に上がる。今までは大学院生卒が優先されてたそうだが、最近は学部卒も同等に扱う方針になった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業はほぼありません、営業でも基本定時で帰れるのでプライベートを充実させたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料はたかくない。しかしそれ相応な仕事量。でも残業が禁止なので残業しないためにいっぱいいっぱいの時もある。会社指示で仕事内容を無視してでもやら...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準、評価方法が明確ではなく、どのようにすれば昇進するのかがわかりづらい。その為目標が無くモチベーションが下が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点が正直あまり思い浮かびませんが
私が勤めていた頃は今から10年ほど前なので多少ズレはあるかもしれませんが賞与と実績が直結しているので実力...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
以前は評価制度が分かりやすく、結果重視だった為、各個人が個人の目標・会社の目標見据えて動くことが出来る環境だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
会長が急に10万円支給してくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給与は上がらない。
管理職にならないと跳ねない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価に関しては明確に三年連続で前年度を超えれば上に上がれるといったものがあるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スタートは悪くないが伸び率がかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が今年から変わり、どう考えても納得がいかないし、平等...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は一般職であってもしっかりともらえます。
昇給に関しては、一般職であればどんな成果を残そうと順順でしか上がらないため、きちんと各部署や各担...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一年しか在職してないが、新人にしては給料は高かったのではないかと思う。営業成績は良くなったが、それが原因で減額されることはなかった。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各種手当はあるものの、多くは無い。月給は少ない。営業成績が考慮されたボーナスは上位と下位でそれなりに差がつくが、同業食品メーカーと比較して年収...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
激安、というほど給与は低くないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わります。基準となる項目は決まっても...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本食研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期（8月・12月）を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も１時間単位（30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に１回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時、女性はサポートの役割が多く、この仕事でお給料をもらって良いのかと思っていた。よくも悪くも業務において期待されているのはニコニコと横に座っ...続きを読む(全167文字)
商社・卸(飲食)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価ではなく相対評価なのでいかに所属長に気に入られるかが肝心でゴマをすりサービス残業が必須続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は、人によって認識が違い、制度もはっきりとわからない点があった。
就業規則の冊子も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の初年度年収にしては賞与含めてかなり貰えていた。※当時の話なので今は当てはまらないと思われる。久しぶりに確認したら大幅に減額していた。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務にしてはそこそこ給料は貰える。しかし伸び幅があまりないので20代で転職していく人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
募集通りの時給をいただくことができた。特段不満はなく妥当であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアルバイトとと比べて少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価基準が変わり、ベースアップは増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。ボーナスのベースアップも実施してほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は悪くはなかったと思います。評価制度については、所属の上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナス年3回、残業代は一般単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、若手の時は年収はそこまで高くないのが現実。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他社の非正規の待遇がわからないので、比較は避けますが、正直やすかったです。
工夫をしなければ、一人暮らしはできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
子育て中の人をターゲットにして募集しているだけあり子育て中でも働きやすかった。
そうはいっても休みすぎると周りの負担、収入の減少があるので休み...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 817億8300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130521
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