この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝令暮改で個人的独善的にしか感じませんでした。
子飼いの方々に離れられ、規模縮小してしまうと、社長職を退き院政に
まわったようです。それぞれの人材を...続きを読む(全183文字)
株式会社ひのき会 報酬UP
属性 |
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朝令暮改で個人的独善的にしか感じませんでした。
子飼いの方々に離れられ、規模縮小してしまうと、社長職を退き院政に
まわったようです。それぞれの人材を...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面も御多分に洩れず凄まじいレベル。
残業代なし、休憩なし、有給とれない、社会保険なし。
実力一切関係なく、年功序列でもなく、お上のお気に入りの...続きを読む(全256文字)
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福利厚生無し。社員が安心して腰をすえて働くためのシステム・制度・ルールがどの面においても皆無。
社保無し。タイムカード無し。それにかわるものも無し。社員...続きを読む(全251文字)
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人材をこれほどないがしろにする社はいまだかつて見たことが無いというのが本音。
人こそ企業にとって最も重要なものだと思うのだが。
まして人材=商品と直結...続きを読む(全315文字)
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商品力でなければならないはずの「授業」が極度に軽んじられているのですでにその時点で厳しい。有力有能でまともな教師を遠ざけているだけではない。信じられないこ...続きを読む(全308文字)
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やりがいをこの社で見出すのはきわめて困難であろうと考える。
生徒との関係性や授業技術進歩など、本来やりがいと思われるものは
確かにあるが、この社は驚く...続きを読む(全292文字)
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責任逃れ体質、なにかあれば人のせい、という上司・幹部ばかりなので
魅力は皆無といってよいと自分は考える。社長がそういったかたなので、
必然その社長が抜...続きを読む(全254文字)
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普通の企業であれば当然だと思うが、たとえ普通の企業ではないにしろ、働く以上皆それぞれ生活も人生もあるのだから、きちんとした形で金銭面や待遇面の説明や明示が...続きを読む(全594文字)
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まず教師として入社した人間に何ら研修を施さぬまま管理・営業職を任せたことが問題。
そのため数々のトラブルが生じ、結果的に教師として何ら実績も残せなかった...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ひのき会 |
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フリガナ | ヒノキカイ |
設立日 | 1971年12月 |
資本金 | 930万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 坂井稔 |
本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田6丁目5番17号ハイ・ノックⅢ |
URL | https://www.hinoki-net.com/ |
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