ひのき会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とりあえず仕事したいとか、職歴をつけたいという人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
前々から、会社全体で学習塾部門を潰したい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
副業はOKなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇などの福利厚生は存在しない。
給与しかもらえないと考えた方が良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
裁量が幅が広いため、自由に仕事ができる。自分のペースで仕事ができるためやりがいも得やすい。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降、昇給はありません。
理由を聞いてもはぐらかされます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
アットホームな職場で、初年度から自由に仕事ができるため、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や福利厚生がない。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
申告しなくても有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長・正社員は休日出勤は当たり前、給与は多くの場合支給なし。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は人の話を聞かない。
問題があることを説明してもかわされる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
他の学習塾で指導経験があったこともあり、指導方法に関してはかなりの裁量を持たせてくれました。生徒や保護者が満足する指導であれば教室長も会社自体...続きを読む(全375文字)

【良い点】やる気次第でいくらでも働けます。超過分は精確な人事考課のうえ年二回のボーナスで包括的に処理していただけます。また年末年始は2日間、お盆には有休消...続きを読む(全171文字)

確かに問題の多い企業ではあります。社会保険の不備、労働条件の劣悪さ、社内の風通しの悪さなどは書いてあるとおりです。ただ、ここにコメントを寄せている退職者の...続きを読む(全716文字)

【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも４名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)