ひのき会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
とりあえず仕事したいとか、職歴をつけたいという人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
前々から、会社全体で学習塾部門を潰したい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は人の話を聞かない。
問題があることを説明してもかわされる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
申告しなくても有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長・正社員は休日出勤は当たり前、給与は多くの場合支給なし。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の社員が多く、旧態依然としているため女性が働くのは大変だと思う。
そもそも、女性社員が5人未満なのでわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アットホームな職場で、初年度から自由に仕事ができるため、やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や福利厚生がない。...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降、昇給はありません。
理由を聞いてもはぐらかされます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
裁量が幅が広いため、自由に仕事ができる。自分のペースで仕事ができるためやりがいも得やすい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
副業はOKなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇などの福利厚生は存在しない。
給与しかもらえないと考えた方が良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
他の学習塾で指導経験があったこともあり、指導方法に関してはかなりの裁量を持たせてくれました。生徒や保護者が満足する指導であれば教室長も会社自体...続きを読む(全375文字)

【良い点】やる気次第でいくらでも働けます。超過分は精確な人事考課のうえ年二回のボーナスで包括的に処理していただけます。また年末年始は2日間、お盆には有休消...続きを読む(全171文字)

朝令暮改で個人的独善的にしか感じませんでした。
子飼いの方々に離れられ、規模縮小してしまうと、Ž社長職を退き院政に
まわったようです。それぞれの人材を...続きを読む(全183文字)

確かに問題の多い企業ではあります。社会保険の不備、労働条件の劣悪さ、社内の風通しの悪さなどは書いてあるとおりです。ただ、ここにコメントを寄せている退職者の...続きを読む(全716文字)

まあ、ここに書き込みをされている元従業員の方々のコメントを見ればわかるとおり、何かとヒドイ会社であることには間違いありません。しかしながら、コメント群の文...続きを読む(全949文字)

何もかもが社長の思いつきで、ある日突然社員の負担や業務量などは一切の勘案無く始まります。取り巻きの役員たちは無責任なイエスマンばかりで、強引な手法で推し進...続きを読む(全347文字)

福利厚生面も御多分に洩れず凄まじいレベル。
残業代なし、休憩なし、有給とれない、社会保険なし。
実力一切関係なく、年功序列でもなく、お上のお気に入りの...続きを読む(全256文字)

人材が生命線の学習塾にしては、現場や社員を軽視している感じがします。理想は高く、入社時には素晴らしい塾なんだろうと期待しますが、実際はかけ声だけで終わって...続きを読む(全395文字)

福利厚生無し。社員が安心して腰をすえて働くためのシステム・制度・ルールがどの面においても皆無。
社保無し。タイムカード無し。それにかわるものも無し。社員...続きを読む(全251文字)

人材をこれほどないがしろにする社はいまだかつて見たことが無いというのが本音。
人こそ企業にとって最も重要なものだと思うのだが。
まして人材=商品と直結...続きを読む(全315文字)

商品力でなければならないはずの「授業」が極度に軽んじられているのですでにその時点で厳しい。有力有能でまともな教師を遠ざけているだけではない。信じられないこ...続きを読む(全308文字)

やりがいをこの社で見出すのはきわめて困難であろうと考える。
生徒との関係性や授業技術進歩など、本来やりがいと思われるものは
確かにあるが、この社は驚く...続きを読む(全292文字)

責任逃れ体質、なにかあれば人のせい、という上司・幹部ばかりなので
魅力は皆無といってよいと自分は考える。社長がそういったかたなので、
必然その社長が抜...続きを読む(全254文字)

普通の企業であれば当然だと思うが、たとえ普通の企業ではないにしろ、働く以上皆それぞれ生活も人生もあるのだから、きちんとした形で金銭面や待遇面の説明や明示が...続きを読む(全594文字)

ワークライフバランスなどという言葉自体、この会社にいたらありえないのではないかと思う。無論残業代などビタ一文出ないうえ、その職務でやむなく終電無くなっても...続きを読む(全373文字)

まず教師として入社した人間に何ら研修を施さぬまま管理・営業職を任せたことが問題。
そのため数々のトラブルが生じ、結果的に教師として何ら実績も残せなかった...続きを読む(全186文字)

とことん荒く人を使い、何かあれば責任は下に押し付けるうえ、「社員を大事にする」「スタッフに感謝の気持ちを持つ」ということが一切皆無な会社なので、すなわちそ...続きを読む(全400文字)