テレビ朝日メディアプレックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
コロナ禍になり、会社の方針として「基本テレワーク」となったため、ほぼ出社する機会は無くなった。また、出社時間も10時や11時と比較的遅く、実働...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ・キャリア開発・教育体制については考えておらず、とりあえず「いま」を回すことに精一杯の印象。中途...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テレビ朝日の福利厚生や社内制度に準じており、比較的高い水準の福利厚生や社内制度である。有給取得についても、ラッキーフライデーと呼ばれるプレミア...続きを読む(全171文字)

【良い点】
テレビ朝日の福利厚生が利用できるため、かなり良かったです！
今もあるかはわからないですが、全国のホテルがかなり安く泊まれたのは良く旅行に行く時...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はきちんとした評価制度があるのかも知れませんが、自分が在籍していた時にはきちんとした...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員と同じ業務かつディレクターは365日/24時間仕事をするのにも関わらず、派遣社員は何も補助などがなく、責任だけ追っている状態でした。
派...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性の割合は多めなので、働き方や体調面での相談はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では当たり前だが仕事自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
辞めるときに、揉めることなく受け入れてもらえる。事業が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上働いたが、テレビという大...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メインクライアントがテレビ局の人なので、PR効果はともかく目立つ企画であれば比較的通りやすいです。
また、制作段階においてはWEBディレクター...続きを読む(全397文字)

【良い点】
忙しいことに変わりは無いが、基本的に自分の時間が持てない訳ではない。　ポジションや番組によって違うが、土日休みや夏休み・年末年始と休みはそれな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレビ朝日のWebを、自分が中心になって進めていける事はやりがいも責任もあり、非常に良い経験ができると思います。
テレビ朝日側との関係も良く、...続きを読む(全267文字)

【良い点】
テレビ局の業務・自社サービスの業務2つに分かれ、どちらにしても創造しているよりもゆっくりとした業務でした。
局の仕事はどうしても放送にあわせる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
テレビ朝日の子会社として、web制作企業としては安定している。
ギスギスもしていないし、目標はあるが、絶対必達的なものもない。
給与も大...続きを読む(全355文字)

子会社なので、テレビ朝日からの圧力をそのまま受ける。外部収益を得る仕組みを得れば良かったのだが、収益のほとんどが直接局からの受託になる為、大きな成長が望め...続きを読む(全154文字)

業績に関してはグループ会社なので、当然といえば当然ですが、テレビ朝日の業績に左右されます。
また、部署により雰囲気やルールが大きく違い、役員が変わるごと...続きを読む(全188文字)

経理が給与支払いを間違えても、複数の従業員が過労で通院や病欠になっても、一切のケアをしない人だった。この会社の深夜に及ぶ残業と、自宅に帰ってもPCでの深夜...続きを読む(全183文字)

女性にとってはキツイ仕事だと思います。
生理がきつかったりする人や、妊娠・出産があると働けないなーと思う一方で、いままでそうゆう人間が出ていなかったのが...続きを読む(全196文字)

スキルアップに関してはかなりモチベーションが高いのでテレビ朝日の人間と一緒になって勉強会は多々ある。
また、OPに対するスキルアップの教育が手厚いので、...続きを読む(全187文字)

現在は新しくコンテンツを企画したり、アプリ開発、スマホを使った展開を社員間でチームを作って定期的に開発しています。
Webだけではなく、新しい事にチャレ...続きを読む(全184文字)

年齢に比例して上がって行くが、人事制度前の給与からかなり落ちる人もいる。
基本的に年6ヶ月分のボーナスと残業代は青天井なので、その分を含めて年収は高めに...続きを読む(全182文字)

大きな案件や注目度が高いため、世の中に対しての影響力が格段に大きいです。
連動含めて案件を無事に進められた時の達成感は非常に大きい代わり、責任とプレッシ...続きを読む(全169文字)

人が人を信用しておらず、典型的なブラック企業である。3年以内の離職率を開示させてみれば、いかにズタズタな状況かが判るだろう。そういう事です。又、疲弊してや...続きを読む(全172文字)

社員というか、会社を構成する人間の過半数の人は派遣会社から派遣されており、使い捨ての20代の人材である。わずかに10数人の契約社員たちが居るが、ここに残っ...続きを読む(全152文字)

スキルアップはありません。入社までの身に着けたものをフルで発揮するだけです。しいて言えば生き残る為に上司に取り入る能力は身に着ける人は出るかもしれませんね...続きを読む(全155文字)

ディレクターは深夜に自分の担当するプロジェクトの更新状況をチェックする必要があり、デザイナー、オペレータ含めて大半が派遣社員で構成されている。スタッフは使...続きを読む(全172文字)