回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者が多いのか、スムーズに処理は進んだ
転職時や退職時に確認することリストが存在した
【気になること・改善したほうがいい点】
合併による雰...続きを読む(全95文字)
社員・元社員による株式会社日テレWandsの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレWandsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者が多いのか、スムーズに処理は進んだ
転職時や退職時に確認することリストが存在した
【気になること・改善したほうがいい点】
合併による雰...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
原則3年ごとに親会社から定年間近の社員が経営者として人事出向で就任する。専門知識がないうえに、コーポレートガバナンス、コンプライアンス違反に...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月7日【良い点】
育休は取りやすいです。
男性でも取得者がいたほどです。
昇進については男性が有利。
上司と仲が良い男性が昇進、忖度ありきという印象です。
古い...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月1日【良い点】
親会社からの仕事が常にあるため安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事にたいして若干消極的と思われる。
きちんと検証し...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
忙しい時期がだいたいよめる。新番組のサイトもテンプレートなので枠に素材をはめるだけ。間に合わない素材はあとでアップするなど柔軟なので、無理をす...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
課長の人柄による部分もあると思うが、課長とのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の管理職は、親会...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
育児休暇や時短勤務が充実している
男性で育児休暇を取得した実績もあり
在宅勤務が可能
時間有給やフレックスといった柔軟な働き化が可能である
【...続きを読む(全163文字)
テレビ局の独自システムを裏で支え、放送の安定運営に貢献できる点にやりがいを感じます。続きを読む(全42文字)
親会社が日本テレビであり、安定した基盤があるため、将来性が高いと感じます。続きを読む(全37文字)
2023年の月平均残業時間が12.9時間と、IT企業としては比較的少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じます。続きを読む(全62文字)
研修制度が充実しており、内定者研修から新入社員研修、配属後のメンター・チューター制度まで幅広くサポートされていると感じました。続きを読む(全63文字)
社員一人ひとりの挑戦や創意工夫を大切にする社風で、意欲的に取り組める環境だと感じます。続きを読む(全43文字)
新規のクライアントはあまり多くなく基本的には、系列会社の依頼を受注することがほとんどであるため。続きを読む(全48文字)
テレビのIT系事業を専門に行っているため、テレビの未来と共に行く末が決まってしまうと考える。続きを読む(全46文字)
基本的な福利厚生だけでなくカフェテリアプランなど充実している。続きを読む(全31文字)
ITに関する技術がなくても、エンジニアになれるような教育体制が取られている。続きを読む(全38文字)
企業内の女性社員の割合も平均よりも高く、働く環境は整備されていると感じる。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が以上に高い。早い人は入社後2週間ほどで辞めていく。会社は離職率は一切オープンにはしていない。常にどの部署...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職時はそれほどトラブルなく、理由もちゃんと受け止めてくれた。
退職もそれほど引き止められずに意思を尊重してもらえた
【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示に従うしかありません。レジ業務一つでも手順が違うと、店内にお客様がいたとしても店長が落ち着くまで説明...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあった場合に根本原因を調査せず人力のチェックを増やして対策を講じたことにしたため、現場がどんどん疲弊し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については当時やや曖昧に感じる部分がありました。事務職は成果が数値化しにくいこともあり、どのように評価に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。
女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日4時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレワンズ |
| 従業員数 | 227人 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。