テレビ朝日メディアプレックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の採用なので、一年ですぐに契約が切られる。切られている人が大半でした。もっとちゃんと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別問わず、働ける。女性で管理職の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ない。基本、年功序列なので女...続きを読む(全126文字)

【良い点】
テレビ番組やイベントサイトなど知名度の高いWeb制作案件に関わることが出来るので、そういった面ではやり甲斐を感じられる。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
芸能人や元プロ野球選手のYouTube運用代行をおこなっており、テレビ朝日以外のクライアントからの業務を少しおこなっている。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
番組のSNSマーケティングに携わることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったチームが、仲が良くなく、上司からまともなOJT...続きを読む(全168文字)

【良い点】
サーバーのお茶やコーヒーは飲み放題。
副業は許可制でした。また、資格を取得するとすぐに給与に反映されます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
知っている番組にWEB関連の業務で携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがテレビ朝日のため、テレビ朝日の意...続きを読む(全84文字)

【良い点】
普通のWEB会社よりは給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に土日もシフトにいれられるなど、担務整理をしておいた方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などはしっかりと時間をとっておこなわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務で、上司がいっぱいいっぱいで、まともなO...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ禍になり、会社の方針として「基本テレワーク」となったため、ほぼ出社する機会は無くなった。また、出社時間も10時や11時と比較的遅く、実...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ・キャリア開発・教育体制については考えておらず、とりあえず「いま」を回すことに精一杯の印象。中...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テレビ朝日の福利厚生や社内制度に準じており、比較的高い水準の福利厚生や社内制度である。有給取得についても、ラッキーフライデーと呼ばれるプレミ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
周りは優しい方が多いです。そして、その日の仕事が出来ていれば良いところです。残業もしないようにしてくれます。事務だったので、休日出勤は無かっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多く、フレンドリーな人が多かったので困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境だなと思います。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テレビ局の中で勤務する事ができるところです。仕事内容を選ばなければ、テレビ局で働きたい人には向いている。あと、人より早くいろんな情報を知るこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の割合は多めなので、働き方や体調面での相談はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では当たり前だが仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
メインクライアントがテレビ局の人なので、PR効果はともかく目立つ企画であれば比較的通りやすいです。
また、制作段階においてはWEBディレクタ...続きを読む(全397文字)

【良い点】
テレビ局内での事務のデスクワーク。間近で情報が入って来て、入社したてはそれが新鮮で良かったです。仕事内容は事務ですが、動画配信に関する内容な...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣雇用の場合は、仕事をがんばっていても、人員管理をしているポジションの社員の気まぐれで切られることがある。また...続きを読む(全256文字)

【良い点】
忙しいことに変わりは無いが、基本的に自分の時間が持てない訳ではない。　ポジションや番組によって違うが、土日休みや夏休み・年末年始と休みはそれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレビ朝日の番組サイトを制作できるのはテレビが好きな人にとってはやりがいがあるし、楽しんで仕事ができると思います。たまに番組収録の見学にも行...続きを読む(全219文字)

教育体制が整っていないため(&チーフクラスが忙しすぎるため)、中途採用で入社しても1～2週間は実務を行うことはなく、放置されるのがほとんど。派遣も同じ。...続きを読む(全154文字)

社員は評価制度で年に1度評価されるが、1割り程度しか高評価されないため、大半の人は同じように年齢、号数で給料があがる。
ボーナスは給料の2.5ヶ月(夏...続きを読む(全175文字)

会社自体が、社員のモチベーションを高めるための取り組みといったようなことはとりたててしてないようでした。
会社の雰囲気や仕事内容がマッタリしているので...続きを読む(全173文字)

担当番組への責任を第一にされ、高熱・胃痛嘔吐などやむを得ない事情での月1,2日の欠勤でも「休みが多い」と評価される。生理休暇などはもってのほかで、毎月の...続きを読む(全150文字)