回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ局の中にあるので、気持ちとしては少しはテンション高くなるが、オフィスフロア専用のアクセスではありテレビ局のメイン部分とは分けられている...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日テレＷａｎｄｓの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日テレＷａｎｄｓの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日テレＷａｎｄｓで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日テレＷａｎｄｓの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
1.2
日テレＷａｎｄｓの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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日テレＷａｎｄｓを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年2月15日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 7年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
まだ先の話だが、港区の再開発に合わせてエンタメの町へしていくプランがあるので、再開発された後の事業の立ち位置によっては、面白い事業になる可能性...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月2日【良い点】
入社前と後でのギャップは特になかった。
公共放送という責任感ややりがいを強く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度で一部分かり...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年10月7日【良い点】
育休は取りやすいです。
男性でも取得者がいたほどです。
昇進については男性が有利。
上司と仲が良い男性が昇進、忖度ありきという印象です。
古い...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
労務管理にうるさいので、効率よく働いて早く帰ろうという方針ではあります。フレックスもしくは裁量労働になるので、朝早く来ている人もいれば昼から来...続きを読む(全228文字)
- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 6年前
- アナウンサー・俳優・モデル
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
契約社員の福利厚生は一般的な健康診断くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い契約社員こそ住宅手当等がないと暮らしてい...続きを読む(全96文字)
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日テレＷａｎｄｓの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
テレビ局の独自システムを裏で支え、放送の安定運営に貢献できる点にやりがいを感じます。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
親会社が日本テレビであり、安定した基盤があるため、将来性が高いと感じます。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
2023年の月平均残業時間が12.9時間と、IT企業としては比較的少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じます。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
研修制度が充実しており、内定者研修から新入社員研修、配属後のメンター・チューター制度まで幅広くサポートされていると感じました。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
0
回答者：
社員一人ひとりの挑戦や創意工夫を大切にする社風で、意欲的に取り組める環境だと感じます。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
0
回答者：
新規のクライアントはあまり多くなく基本的には、系列会社の依頼を受注することがほとんどであるため。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
テレビのIT系事業を専門に行っているため、テレビの未来と共に行く末が決まってしまうと考える。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
ITに関する技術がなくても、エンジニアになれるような教育体制が取られている。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
企業内の女性社員の割合も平均よりも高く、働く環境は整備されていると感じる。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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商社・卸(専門商社（その他）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
決め手は、海外に携わる業種であることと、福利厚生の手厚さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定式ではじめて、入社後3年間は昇格など...続きを読む(全181文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供たちに勉強を教えてあげることができたこと。
いろいろな経験ができ、自身の成長につながるということ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな社風に惹かれて入社した。また、入社後の本社での研修がとても丁寧で、店舗に配属されるまでしっかり準備ができた。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の市場ではそれなりにシェアが取れていて得意先と深い取り組みができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな組織の割に人間関係で...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では労働時間･残業時間についてあまり言及がなかったので、入社前後で大きなギャップを感じました。続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ってしまえば環境に慣れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は昔ほどではないが、きつい。新しい人は新規開拓させられる。今どき厳...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
着物に関する知識や興味がかなり増えた。もう少し堅苦しい業務かと思ったら全体的に接客等もラフさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく学ぶ事は猛スピードで詰め込みさせられ、久々に顔を合わす際には上司の自慢オンパレード！聞いてて恥ずかしい。
...続きを読む(全196文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はコロナ明けということで社内も活気付いていた。またコロナで業績が上がっていたので入社時はそれまでの経営状況...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の打診があり、断るとその場所で塩漬けにされる。
どのようなキャリアパス、ライフスタイルを描くか次第だが、なか...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日テレＷａｎｄｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレＷａｎｄｓ |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレワンズ |
| 従業員数 | 227人 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
NOKIZAL ID: 3097211
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