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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→エレベーターで上がる→受付→来た人から席に案内→グループワーク内容説明→25分ほどグループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会→今後の選考案内→解散【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】家...
株式会社脇木工 報酬UP
株式会社脇木工の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
脇木工の
グループディスカッション情報をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→エレベーターで上がる→受付→来た人から席に案内→グループワーク内容説明→25分ほどグループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会→今後の選考案内→解散【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】家...
【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に入り、4人席のテーブルに先着順で案内される。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新しい企業戦略の立案【グループディスカッションの流れ】テーマが発表されるとすぐにディスカッションが始まる。意見交換をしたのち、最終的にはA4のコピー用紙に(どんな形でも構わない)グループの出した結論を纏め、その用紙をつかって発表する。【雰囲気】学生同士和やかにコミュニケーションをとっていた【評価されていると感じたことや注意したこと】組織の中での立ち回りや、自身の役割を確立させることができるかどうか、また組織への貢献意識などを見られていたように感じる。
続きを読む会社名 | 株式会社脇木工 |
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フリガナ | ワキモッコウ |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 103人 |
売上高 | 28億円 |
代表者 | 脇利幸 |
本社所在地 | 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地 |
電話番号 | 0868-64-2303 |
URL | https://momo-natural.co.jp/ |
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