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脇木工の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全19件)

株式会社脇木工の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

脇木工の 本選考体験記一覧

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19件中19件表示 (全3体験記)

ES

販売・サービス系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】履歴書【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】学校指定の履歴書のため、少ない文字数で論理的に書くことを意識した【ES対策で行ったこと】会社説明会で伺ったこと(経営理念、これからのビジョン)を見直した。また、マ...

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公開日:2024年7月18日

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WEBテスト

販売・サービス系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60~90分【WEBテスト対策で行ったこと】あまり悩まず、素直にこれだと思ったことを選択した。

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公開日:2024年7月18日

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1次面接

販売・サービス系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、定時に面接官も入室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初は圧迫?と感じたが、穏やかに進められました。テンポよく質...

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公開日:2024年7月18日

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2次面接

販売・サービス系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、定時に面接官も入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やか、面接というより会話をしているイメージでした。深掘りも...

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公開日:2024年7月18日

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最終面接

販売・サービス系
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ABC-MART梅田ビル【会場到着から選考終了までの流れ】レンタルオフィスで行われた。部屋の前に椅子があり、定時になれば呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、2次面接の人事【面接の雰囲気】...

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公開日:2024年7月18日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【ESの形式】JIS規格の履歴書に手書き【ESの内容・テーマ】学歴/志望動機/自己PR【ESを書くときに注意したこと】決まっている枠内に手書きなので、文字の大きさや丁寧に書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】事前にWEBサイトで調べながら自分で...

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公開日:2022年7月25日

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WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断(適性検査)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60~90分程だったと思いいます。【WEBテスト対策で行ったこと】あまり悩まず、自分はこれと思った選択をしました。

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公開日:2022年7月25日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→エレベーターで上がる→受付→来た人から席に案内→グループワーク内容説明→25分ほどグループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会→今後の選考案内→解散【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】家...

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公開日:2022年7月25日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自宅で受けました。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】穏やかに進められました。一人一人の発言から深掘りも行っ...

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公開日:2022年7月25日

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企業研究

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この会社の選考に向けて、具体的に行なったことは「企業の雰囲気や求める人物像の推測」である。推測するにあたって、会社説明会での社員の方の言葉や質問の返答のメモを見返すこと、会社説明会でもらったパンフレットや商品カタログを読むこと(特に社員インタビューのページ)、就活サイトや公式ホームページから情報を得ること等を行なった。 私はこの企業の求める人物像は以下の3点であると予測し、自分のアピール方法を工夫した。 1.会社愛が強い人 2.向上心を持った人 3.自身のやりたいことや野望が具体的である人 これらを念頭に自身のエピソードを抽出し、面接で話せるよう準備をした。 また、社長の「未来は白紙」という考え方が重要であると感じたため、この考えに共感する理由や印象に残った理由を自身の過去のエピソードとつなげて話せるようにしていた。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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志望動機

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の「人」と向き合うことに時間をかけ、お客様ひとりひとりに寄り添う空間づくりを貫き、追求する姿勢に共感したからです。 私は洋菓子店のアルバイトでの3年半を通して、従業員全員が互いに、共に働く人やお客様を思う行動をすることが、効率や品質の向上をもたらすと学びました。また、そのような環境が、やりがいをもって生き生きと働くことにつながると実感しました。 「人」を大切にする思いを持ってものづくりに真摯に向き合う御社でならば、大学で学んだ建築の専門知識と自身の強みである信頼関係構築力を活かしながら、生き生きと働くことができると確信しています。御社で働かせていただけることになった際には、是非リノベーションの新規事業の推進に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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ES

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接

【ESの形式】手書き【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】手書きのため、誤字脱字に気を付けること。【ES対策で行ったこと】企業の情報を得るため公式ホームページやナビサイトはチェックしていた。事前に大学の生協で学校指定の履歴書を準備した。

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公開日:2021年10月29日

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WEBテスト

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約30分【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断だったため特に対策は行なわなかった。

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公開日:2021年10月29日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に入り、4人席のテーブルに先着順で案内される。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新しい企業戦略の立案【グループディスカッションの流れ】テーマが発表されるとすぐにディスカッションが始まる。意見交換をしたのち、最終的にはA4のコピー用紙に(どんな形でも構わない)グループの出した結論を纏め、その用紙をつかって発表する。【雰囲気】学生同士和やかにコミュニケーションをとっていた【評価されていると感じたことや注意したこと】組織の中での立ち回りや、自身の役割を確立させることができるかどうか、また組織への貢献意識などを見られていたように感じる。

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公開日:2021年10月29日

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1次面接

総合職
22卒 | 兵庫県立大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、自己紹介をし、質問に答えていく。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気でひとりずつ話が振られていく感じだった。穏やかな雰囲気ではあったが、面接官が合間にメモをとったりと、ところどころ緊張感が走る部分もあった。【学生時代の印象的なエピソード】私は中学3年生の時、駅伝大会を通して周りからのプレッシャーに押し潰されることなく、期待に応えられるようひたむきに努力する姿勢を身につけました。当時の担任は体育教師で行事に対して前向きで、更に秋の体育祭で優勝していたこともあり、冬の駅伝大会で必ず優勝し二連覇を獲るという強い意志を持っていました。クラス内に特別運動が得意な子がいなかったため、小学生時代に陸上部だったという理由で私がアンカーに抜擢されました。初めは何がなんでも優勝すると意気込んでいるクラスの雰囲気に圧倒され、自信がなく不安な思いで押し潰されかけていましたが、弱気なままでは何も変わらずこの壁を乗り越えることが出来ないと考え、その日から毎日近所の公園を2km走り始めました。その結果、駅伝大会当日全9クラス中2位でバトンを受け取り1人を抜かして私がゴールテープを切ることができました。大きな壁に立ち向かい、努力の結果成長できたと実感できた貴重な経験でした。【会社選びにおいて大切にしたいことは何ですか】大切にしたい事は2点あります。1つ目は「人の暮らしを豊かにできること」です。2LDKのアパートから4LDKの一軒家へ引っ越しをした際、家族4人の暮らしが大きく変わり生活にゆとりが生まれました。空間が及ぼす生活への影響を実感し、空間デザインを通して豊かな暮らしを提供したいと考えるようになりました。2つ目は「チームで協力してものづくりを行う環境であること」です。4人チームで参加した集合住宅のコンペティションにて、4人の意見やアイデアを融合させて新たなものを創り上げた経験から、共創の難しさや達成感を味わいました。周りの人と協力する事で、私一人では生み出せない最適な空間をお客様に届けたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に対して的確にこたえること。また、入社後は接客業に配属されるとのことなので、愛想や話しやすい雰囲気も評価されるのではないかと感じた。

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公開日:2021年10月29日

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基本データ
会社名 株式会社脇木工
フリガナ ワキモッコウ
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 103人
売上高 28億円
代表者 脇利幸
本社所在地 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地
電話番号 0868-64-2303
URL https://momo-natural.co.jp/
NOKIZAL ID: 1488075

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