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株式会社脇木工 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

脇木工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社脇木工の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社脇木工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

脇木工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価3.2社員・管理職4.3やりがい4.1福利厚生2.2スキルアップ3.16
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.2

脇木工の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価2.8社風・文化3.5やりがい3.6福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

脇木工の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の家具を割引で購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ましたが数千円しかなく、それだけでは厳しいもの...続きを読む(全83文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年11月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

全国的に店舗があり、自分で選ぶことができる点は良い続きを読む(全25文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあまり良くないかもしれません。あまり大きな会社ではないので、交通費も規定があったりしたので、、、続きを読む(全59文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取れるが年2回に分けて1週間ずつ取らないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザ接種は強制ですが自己負担で...続きを読む(全378文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の製品を安く購入ができる。また有給休暇を年に2回かならず一週間ずつ取得することが奨励されており、小売業ながらまとまった連休を取ることが可...続きを読む(全195文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員割が大きいところがいい所だと思う。家族割はもちろん、友人割もきくので、いろいろとお得なところは多い。
ソファだと何割、ダイニングだと何割...続きを読む(全187文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、交通費支給等基本的な福利厚生は整っている。ただ、役職により福利厚生の制度が異なる場合もある。家具やその他のインテリア雑貨、カーテン...続きを読む(全177文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は当たり前、基本的に残業代は出ません。早番出勤したスタッフが終電で帰ることもザラでした。アルバイトだけでは一人暮らしはかなり難しいです。掛け持ちする...続きを読む(全208文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にシフト勤務で、担当顧客から何か重大なクレームが入ったりしない限り、休日出勤をする必要はないとおもいます。ただ、店舗運営の要になるにつれて、自主的...続きを読む(全153文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に関してははっきりいって超劣悪です。上層部は休日出勤を美徳と考えている人が多いです。自分は●●日連続で出勤した!というのを声高らかに自慢している...続きを読む(全167文字)

株式会社脇木工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は契約社員からあります。
しかし内容は、保険関係のみなので、食事支援、住宅補助、出産育児支援などはありません。
ただ、従業員の半数以上はアル...続きを読む(全171文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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脇木工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社脇木工の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員や同期はとても親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で今後も続けていくのが不安だった為。続きを読む(全77文字)

メーカー(住宅・インテリア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社カクダイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給もとりやすく、営業成績を達成した月は給与に加えて手当を頂けるところが魅力的でした。
社内はいくつか部活がございました。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

脇木工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社脇木工
フリガナ ワキモッコウ
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 103人
売上高 28億円
代表者 脇利幸
本社所在地 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地
電話番号 0868-64-2303
URL https://momo-natural.co.jp/
NOKIZAL ID: 1488075

脇木工の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。