この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいるので、困ったときは非常に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から貪欲に求めていかないと、スキルアップ...続きを読む(全82文字)
株式会社Skyfall 報酬UP
属性 |
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいるので、困ったときは非常に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から貪欲に求めていかないと、スキルアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みの日はちゃんと、やすめるので働きやすい環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまでのこって、仕事をしている人がいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
国内市場を徐々に広げている勢いのある会社だと思う。
海外にも展開して力をつけていってほしい。
今後の成長に期待続きを読む(全61文字)
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【良い点】
しっかりと、有給やリフレッシュ休暇がとれることが、非常にありがたい。
上場のために、しっかり休みをとっていこうとする動きがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
前向きな人が多いので、会社全体としても、いきいきと仕事をしている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署でやっている仕事が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いきいき仕事をしている人が多い。
前向きに働いている人が多く、オフィス全体としてはポジディブな雰囲気がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかり、定量的、定性的に目標を立てて、目標通りにできたか否かで給料が決定する。
当たり前の話だが、役職があがるにつれ、昇給しずらくなる。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッドタウンへの移転に伴い自動販売機の無料化が終了。
社員が求めてない移転により福利厚生が悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
差別などは一切なく、むしろ優遇気味である
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は全く関係ないが忖度が非常に働いている組織。バイアスの掛...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
恐らく社内の9割は固定残業以内で過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの1割に尋常じゃない負荷がかかっている印象。
ただ近年は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年次関係なく評価されれば年収が大きく上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改変が非常に多く、特に良くない方向への変更が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
リワード業界においては圧倒的なシェアを持つプロダクトが様々なサービスに導入されていっているため、やりがいを感じれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人による違いが顕著。マネジメントスキルがないのに数字だけで上げるスタンス。役職が人を育てると...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現時点は圧倒的なシェアを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト力が弱く、上層部もテックではなく営業力で押し切るスタンス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモートワークに肯定的で寛容な点。
原則出社の曜日の設定は週一日されていたが、それ以外の日は基本的に個人の裁量に任せられていた。
当日に午後か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
常にヒアリングをして目標を確認する体制ができている。
定期的な1on1も行われ、自分自身が把握できていない強みや弱みも伝えてくれる上司だったの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員が無料で利用できる自動販売機が設置されていた。
その中にはカップラーメン等も取り揃えがあり、リフレッシュスペースで軽食を摂り休憩する人も多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目が曖昧な点については改善の余地があると感じた。
退勤後にもかかわらずメッセンジャーアプリ経...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みがあり、休日の日数はよくとれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外でも連絡があれば対応する...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社Skyfall |
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フリガナ | スカイフォール |
設立日 | 2017年10月 |
資本金 | 7939万3000円 |
従業員数 | 108人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長谷川智一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウンタワー19階 |
URL | https://skyfall.co.jp/ |
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