株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評価

業界:
エンタメ
本社:
東京都
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.japanmusic.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判
投稿日:2017年7月17日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
女性
2年前
芸能マネージャー

【良い点】出勤時間は遅めの11時。有給や代休の概念が無いが、固定給になっているので、いざという時何日か休んでも給料は同じ額もらえる。【気になること・改善し...

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判
投稿日:2014年11月10日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
4年前
芸能マネージャー

キャリアパスは何も用意されていません
40歳以上の社員が8割以上を占めていて実力主義の評価はないようです
新卒~3年目の次はいきなり30歳台後半になるアン...

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判
投稿日:2014年11月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
4年前
芸能マネージャー

福利厚生は何もありません。健康診断は会社から案内などまったくなくて先輩に聞いても「今まで受けたことない」と普通に言われました。総務に聞いてみたところどうや...

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判
投稿日:2014年11月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
4年前
芸能マネージャー

まったくありませんでした。入社してしりましたが研修システムがまったく整備されていませんでした。年配者が多く上司が帰るまでただひたすら無意味な時間を過ごすこ...

株式会社ジャパン・ミュージックエンターテインメントの口コミ・評判
投稿日:2014年10月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
女性
6年前
芸能マネージャー

誰もが知っている名の通った人は数人いますが新人や若い世代のタレントがいない。
新人発掘をしようと話は出るようですが形だけで具体的に何かアクションを起こすこ...