Ｓｋｙｆａｌｌの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分で学ぼうと思ったらいくらでも学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して感じたのは、決まった教育制度や研修プログラムがほとん...続きを読む(全389文字)

【良い点】
裁量多く仕事ができる点はいいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などなく、自己努力に全てを委ねられているため、合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休める環境ではあるし、比較的自由に休みを取ってるイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
対応できる人が限られてるため、休みの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日でも代理店とのやり取りが発生することがあり、完全に業務とプライベートを切り分けるのが難しいと感じる場面がありました。Slackでの連絡も...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則や制度の変更も非常に多く、1年のうちに就業規則が7〜8回変更されたことがありました。制度やルールが「トッ...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業はASPで、基本的には広告案件を仲介する中間業者です。
案件の多くはポイントサイト経由で配信されてい...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について。IPOを見据えて制度を整えているとのことでしたが、逆にそのせいか、予告なく制度がどんどん変わっ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
管理職（局長・局長代理）に女性が多く、若手のうちから責任あるポジションを任されている印象があります。
性別によって評価が分かれるような雰囲気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給与面では、役職が付けば手当があり、賞与は年2回支給されます。
評価制度としては、1on1や月次目標の入力があり、毎月何かしら目標を書かされ...続きを読む(全426文字)

【良い点】
入社当初はリモートワーク制度があり、私も一時期活用していましたが、2025年4月から全社的に「原則出社」に方針転換されました。ただ、実際には...続きを読む(全860文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)