ＣＩＮＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手がチャレンジできる環境は豊富にある。今まで営業力でスケール化してきたので、組織のあるべき姿や教育など見直している。だからこそ、柔軟に意見を...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合っ...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全社的にサービス残業にはものすごく厳しいため、入社したら以外とホワイトだと思う人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定ボトムアップの風土であるため、実力や役割次第で会社の変革に関わることは可能。当然「誰が言うか」は一定重要ではありつつも、合理的・建設的であ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
36協定の範囲内に収まる。厳しい残業・サビ残規制により、超えることはない続きを読む(全42文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

クライアントに提案してサイトの集客を伸ばして喜ばれるまでがワンセット。
クライアントが毎月1回の打合せを喜んで待ってくれるようになると行きたくなるし楽しい...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

給与を求めずスキルアップしての転職を目指す腰掛感覚なら務めるのはベストですね。
長い期間働くのは昇給速度やワークライフバランス的におすすめはしませんね。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

営業成績を強く求められたため、会社の方針に顧客満足度があまり感じられなくなった。続きを読む(全40文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

入社時は9時半24時が当たり前でしたが、
徐々に改善されて今は残業時間が45時間以内を徹底していますね
45時間以内に収める業務量にしようとした結果、
効...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 主任クラス
• 正社員

特に女性だからって働きにくいことはないかな
男女平等ふらっとですね続きを読む(全33文字)