トリドールジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅手当が6割会社で出る。
店から何キロ以内とかはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なうえに副業できる時間など到底...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スムーズに手続きを進めてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員不足によりワークライフバランスが全く取れず、仕事ばかり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様第一優先の企業理念からとてもいい会社だと思って入社したもののお客様にとってだけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やむを得ない休日出勤も勤怠を打たないのはどうかと思います。
残業守らないと上長さらにその...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お客さんの喜びを目の前で感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が大事というよりお客様がとにかく大切という社風でお客さんと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しでやりがいを感じられない。
新しくチャレンジしたいと思っても日々の忙しさに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
マネージャー以上にならないと収入面は全く期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが全く活用されていな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業維持のために店長クラスはほぼ休みなし、ショッピングセンターのテナントとなると365日休...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベンチャーらしく自発的に物事を進められると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は店舗維持が最優先なので、個人として新た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外展開やM＆Aを積極的に行っているので成長性は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、そこには従業員への過重労働...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが人手不足のツケを払わされ劣悪な労働環境にさらされる。極端に長い連勤や勤務時間は当たり前で、たいし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人によっては親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
松屋歴が長くなるほど昭和気質でパワハラ気味な社員が多くなる。相...続きを読む(全107文字)

【良い点】
エリアマネージャーがとても偉そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルがないように思えます。
自分が権力者になったと勘違いし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
地区長が来ても店長やアルバイトが緊張せず働けるくらいの穏やかさだったのが良かったと思います。対面や電話でのやりとりを見た感じ、店長からの意見...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長や料理長、ヘルプ出来た社員を見てもコミュニケーションが柔軟に取れている様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客席が近い厨...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面談や会話する機会を多くとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は人によってマネジメントスタイルは違うが、厳しいこと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いい店長もいる。優しくて気が配れる人。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に店長が移動になるが、店長によって当たり外れがかなり大...続きを読む(全112文字)

【良い点】
さらに、人間関係の良さも印象的でした。飲食店という忙しい環境ではありますが、その分スタッフ同士の連携が重要で、自然とチームワークが生まれます...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正社員同士の関係性は良かったと思う。
上司のマネジメント管理は良かった。相談も親身に聞いてくれた。配属先によると思うけど。、。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も社長からの圧でそこそこ苦しんでいたように思う、だから親身になってくれなかった点も仕方なかったのかもし...続きを読む(全81文字)