河内屋グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業手当が一定まで出ます。社会保険等は入社から2週間後からでなければダメらしく、契約更新という形でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
パートや正社員ともに、女性も多く働きやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下世話な話も多く、女性内格差はあるようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤管理を機械でしていながら、申告は紙である部分や病気を理由に勤務時間が非常に短いパートが多いこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に200万を越える給与での採用は基本的にないため、貴方は厚待遇という趣旨の話をされました。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
平日に休みだったのは、新しい経験をできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員出勤日があり、繁忙期に名前の通りに店舗の全員が出勤...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から2週間で4回も面接は必要ないと思います。その上、毎回辞めるなら早めに辞めてくれと言われる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分で考えて動くという仕事なので、非常にやりがいはあります。自分にできることを増やせる環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
1ヶ月で募集要項だけでなく、面接や契約内容との齟齬が多々あったこと。わずかな期間での退職者が数人いたことで、早急に次の仕事を探すべきだと判断で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度は整っており、長期間にわたって行われる。しかし店舗配属によっては教育スピードが違ってくるので多少のブレがある。店舗規模が大きく、社員が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
惣菜部門なので、女性の上長は多かったです。なので女性だから昇進できないといった風潮はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接に通らないと一生給料が上がらないシステム。運と面接官の気分によって結果が左右されるので面接官のお気に入りの部署...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育は熱心。
チャンスを与えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたチャンスを活用できるように、段取りをすることが大切。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトから社員に進められている先輩方がいた。店長の推薦があると線香がスムーズにいくらしい。しかし、そのまま社員になる方はいなかった。アルバ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
研修や本部からのフォローがあり、知識をつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって知識の偏りや間違ったことを覚えてる人がいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数によって昇給テストが受けられるかどうかが決まっています。それ以外は何をしてもテストは受けら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く言えばすぐに社員１人で店を任せられるようになるため覚えれば店を自分でつくることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修室があり、１から全て教えてくれるから初心者でも安心。3ヶ月間は実習生としてバッチとレジ台に実習生を示す紙を取り付けてるので変にプレッシャー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員のビジネスマナー研修に力を入れている。お客様からの厳しいご意見や事故発生後にそれらの研修が徹底して行われる。続きを読む(全62文字)