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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料で業務時間内に受けられる教育カリキュラムがある。一部その受講ポイントが進級要件にかかわってくる仕組みになっている。業務にかかわる内容であ...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料で業務時間内に受けられる教育カリキュラムがある。一部その受講ポイントが進級要件にかかわってくる仕組みになっている。業務にかかわる内容であ...続きを読む(全207文字)
販売担当を経験してから他の職に移動するため基本をしっかり学ぶことができると思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外講習会などは割と自由に参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外では、社内の研修は当時なかった。販売員側では、販売に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
接客を通じてお客様のニーズを引き出す力や提案力が身につく。商品知識も自然と広がり、コミュニケーション能力を高めながら実務的なスキルアップが実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
レジ打ちの練習は就業前に時間をとってくれます。わからないところは丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
練習では体...続きを読む(全100文字)
教育体制においては、初年度からしっかり学ぶ機会あるので、安心である。キャリアアップも評価制度があるので、成長意欲がある方にお勧めである。続きを読む(全68文字)
新人社員研修や職務別研修など教育体制は充実している。続きを読む(全26文字)
若手のうちから本社に異動することが増えていると伺った続きを読む(全26文字)
初めは店舗スタッフとして働きその後それぞれの職種に就き働く続きを読む(全29文字)
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【良い点】
希望すればいろいろなポジションに挑戦させてくれる雰囲気はあった。ただしそこの空きとかタイミングの問題もあるため、一概にはいえない。続きを読む(全71文字)
人事面談で考慮してもらったり、挙手制のキャリアアップもあったりと良い続きを読む(全34文字)
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【良い点】
通信教育や社内の研修、自己啓発の案内などもあり資格の取得やスキルアップする機会が多くあり成長できる環境にある続きを読む(全60文字)
入社してから一定の配属になるが、ジョブローテーション制度もあり柔軟にキャリアを変えられます。続きを読む(全46文字)
面談の実施があるときいた。また公募制でやりたいことにチャレンジできるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社員の風通しはよく、面倒見の良い先輩たちが多いので、意見は出しやすく
求める方は順当にスキルアップしていくように思う
ただしレポートと面接に...続きを読む(全128文字)
入社後三か月の研修がある。待遇の差はない。続きを読む(全21文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育を受ける時間を確保するた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ない...続きを読む(全128文字)
数年間は店舗に配属され、基本的な販売スキルを学ぶ。その後、外商やマネージャー、バイヤーなど適正や希望によって配属される。続きを読む(全60文字)
販売担当だけでなく、バイヤーやストアマーチャンダイザ―などの職種もあり、自分に合ったキャリアを描いていくことができると思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性でも進級すると、ある程度の給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級試験の合否基準が不透明。
無能な上司や管理職が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気。以前に比べパワー系の上司も減り、ハラスメントリスクも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級においては、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大幅にさがでる。本社勤務やスタッフ職は定時で休みも決まっているが、店...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がそもそも衰退産業のため、今後の見通しが不安。どうやって生き残るのか、また、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的。産休、育休、育児勤務もとりやすく、男性もとるように、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
老舗百貨店としての圧倒的なブランド力と信頼があるため、高品質な商品や提案に対して意欲のあるお客様と深く関われる点に大きなやりがいを感じます。...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
日常のコミュニケーションは、雇用形態にかかわらず比較的フラットにできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はトップの意...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年末などの繁忙期は、事務所内に託児機能を設けるなどといった取り組みもある。女性管理職比率も上がっているようだし、育児勤務の方に配慮した進級制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
さまざまなお客様と出会える。年齢や職業、海外からのお客様など、幅広い人と接する経験ができます。
商品知識が増える。ファッション、コスメ、食品...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約社員ですが、その中では割とお給料は高い方だったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。あまり大ぴらにもなっていな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
忙しい中でも、しっかりと先輩や上司から教育していただけます。しっかりとマニュアルもあるので覚えやすいと思います。
その他にも、業務によっては...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでもミーティングで参加することができ会社の今後の方針などを把握できる点。サービスカウンターで聞かれることが多いこともこの場で事前に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いろんな分野を挑戦させてくれるので、飽きることがなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないところもあり、また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない、無駄な時間だった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったからとて何かもらえるわけでもない、頑張ったからといって昇進で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり完備されてるので心配いりません。
ただ、不意にチーフになっても誰も教えてくれないので自ら教わる姿勢でないとなってからが大...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3年目までは定期的な研修が行われる。意味を見いだせる人にとっては有意義な時間である。小売の基本的な知識は身につく。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒社員へのフォローアップはそれなりにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者へのフォローアップはほとんどないといっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、意欲のある人はそれを活用して取得を進めていた。今はわからないが、取得すると取得にかかった費用が支払われる仕組みだった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修体制は充実しています。いろんな研修が多様にあって自分のなりたいキャリアに向けて研修を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育制度が充実しているところです。入社後の研修や店舗でのOJTがあり、業務に必要な知識やスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,518人 |
| 売上高 | 4923億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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