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株式会社高島屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高島屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全80件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高島屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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高島屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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高島屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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80件中1〜25件表示

株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジ打ちの練習は就業前に時間をとってくれます。わからないところは丁寧に教えてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    練習では体...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育体制においては、初年度からしっかり学ぶ機会あるので、安心である。キャリアアップも評価制度があるので、成長意欲がある方にお勧めである。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人社員研修や職務別研修など教育体制は充実している。続きを読む(全26文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手のうちから本社に異動することが増えていると伺った続きを読む(全26文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初めは店舗スタッフとして働きその後それぞれの職種に就き働く続きを読む(全29文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すればいろいろなポジションに挑戦させてくれる雰囲気はあった。ただしそこの空きとかタイミングの問題もあるため、一概にはいえない。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    人事面談で考慮してもらったり、挙手制のキャリアアップもあったりと良い続きを読む(全34文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育や社内の研修、自己啓発の案内などもあり資格の取得やスキルアップする機会が多くあり成長できる環境にある続きを読む(全60文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    入社してから一定の配属になるが、ジョブローテーション制度もあり柔軟にキャリアを変えられます。続きを読む(全46文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    面談の実施があるときいた。また公募制でやりたいことにチャレンジできるとのこと。続きを読む(全39文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の風通しはよく、面倒見の良い先輩たちが多いので、意見は出しやすく
    求める方は順当にスキルアップしていくように思う
    ただしレポートと面接に...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    入社後三か月の研修がある。待遇の差はない。続きを読む(全21文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、教育を受ける時間を確保するた...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売場の人員が少ない...続きを読む(全128文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    数年間は店舗に配属され、基本的な販売スキルを学ぶ。その後、外商やマネージャー、バイヤーなど適正や希望によって配属される。続きを読む(全60文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    販売担当だけでなく、バイヤーやストアマーチャンダイザ―などの職種もあり、自分に合ったキャリアを描いていくことができると思います。続きを読む(全64文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めす...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:1991年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 34年前 通訳・翻訳 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず...続きを読む(全98文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員が...続きを読む(全141文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    新人研修、職務別研修、社外研修など、感謝が多くある続きを読む(全25文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2023年10月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 32年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日頃の勤務態度や実績よりも、試験で昇進していくことに疑念を抱くようになる。試験が得意な人がどんどん出世していくイメージの会社でした。
    【気に...続きを読む(全148文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社してすぐ、高島屋に関する理解を高める為に、オンラインでの研修がありました。
    また、高島屋カードの研修もあり、販売スタッフとしては非常に役...続きを読む(全173文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者は幅広い領域で学ぶ制度が存在している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関する教育のプラットフォームが全くない。良くも悪...続きを読む(全144文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    高島屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社高島屋の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    百貨店という生活文化を支える業務で、お客さまと接することで接客力やコミュニケーション力が磨ける。 対人業務が好きな人には魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    百貨店全体がオンライン化やライフスタイル変化の影響を受ける中で、デジタル化への対応という課題がある続きを読む(全49文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ワークライフ両立支援制度、社員持株会、社員買物制度などが整っている。制度面では比較的しっかりしている続きを読む(全50文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    本社系で制度運用が整備されているときいた。ただし店舗系では繁忙期の負荷はある。続きを読む(全39文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    年功序列であり、分かりやすい。給料は一般の企業より安い。昇給もなかなかしないので、生涯年収は他と比べると低いが、働きやすくハングリー精神のあ...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    株式会社高島屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な部署や役割があるので、数年で異動になり、いろいろな業務を担当できるので、やりがいがある。希望は聞いてくれるが、その通りにならないことも...続きを読む(全131文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも役職を持っている方が多く、女性もどんどん出世できる。関連会社への出向も多く、そちらで役職がつくことがあるが、よく分からないまま配属さ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が大半を占めるため、育児休暇や短縮勤務などの制度が整っていて、定年まで続けやすい環境である。年齢によって配属される部署がかわっていく続きを読む(全74文字)

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    株式会社高島屋の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    創業が1800年代とかなり古い百貨店の運営に携わることができやりがいを感じられる続きを読む(全40文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

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    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

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    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
    業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
    毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

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    株式会社西友の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ベルクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格が早い分、追いついていかない・パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)

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    株式会社コメ兵の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各商材の専門知識を習得できます。
    バイヤー資格を取るためのカリキュラムもしっかりしているので、ブランド知識がゼロでも頑張れば合格できます。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高島屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社高島屋
    フリガナ タカシマヤ
    設立日 1919年8月
    資本金 660億2500万円
    従業員数 6,669人
    売上高 4984億9100万円
    決算月 2月
    代表者 村田 善郎
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
    平均年齢 49.4歳
    平均給与 777万円
    電話番号 06-6631-1101
    URL https://www.takashimaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130577

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