口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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高島屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
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3.0
- 退職理由
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2.7
高島屋の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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高島屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の風通しはよく、面倒見の良い先輩たちが多いので、意見は出しやすく
求める方は順当にスキルアップしていくように思う
ただしレポートと面接に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育を受ける時間を確保するた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度や実績よりも、試験で昇進していくことに疑念を抱くようになる。試験が得意な人がどんどん出世していくイメージの会社でした。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社してすぐ、高島屋に関する理解を高める為に、オンラインでの研修がありました。
また、高島屋カードの研修もあり、販売スタッフとしては非常に役...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望者は幅広い領域で学ぶ制度が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する教育のプラットフォームが全くない。良くも悪...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内登用試験（筆記と面接）に合格すれば確実に階級が上がる。次長以上の試験資格を得るには会社への貢献度が大きく問われるが、課長以下は基本的には...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度や学習支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については組織構成の都合上他部署の業務内容が見え...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップ、研修体制は整っていた。
新卒であったが、3ヶ月〜半年ほどしっかり研修を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度が充実しており、半年ごとに様々な研修に申し込む形となっている。
本人が受けたければ色々な研修に申し込むことができるが、業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売職で入社したかぎりは、接客をずっとやることになるので、接客スキルは自然とそれなりに身につける方ができる環境だったように思いました。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修が豊富。意欲が高ければ色々と学ぶことができる。個人的には刺激が足りなかったので、独自に研修を探して、外部の方々と受けることをして、そ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる資格取得や、研修への参加などは認められており、金銭面の手助けもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で、仕事も百貨です。自分の特性に合わせて人事や上司が異動をさせてくれます。年に一度自己申告で異動希望も出せます。全ての希望が通るわけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ただの派遣アルバイト(しかもごく短期)ですが、やはり一有名百貨店で勤める辺りで、最初のマナー研修はしっかりとありました。友達と一緒でお喋りし...続きを読む(全195文字)
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍途中に退社したため、その後どのように事業を持ち直そうとしているかは不明だが、百貨店という業態には未来はな...続きを読む(全166文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は充実しているが自分から受けないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に引き上げる年齢が遅すぎてマネジメントの経験を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
丁寧に業務を教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては研修を全然受けれていない人もいたように感じました。比較的...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私が担当していた持ち場ではマンツーマンで先輩が教えてくださったのでとてもやり易かったなと思います。
また、ミニイベントのような事もあって楽し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コミュニケーション力であったり人前でも話すことができるようになったのはいいと思う。そしてたくさんの人が教えてくれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあんまり身につかないと思う。
社内資格はあるが、転職とかでは使えないし、プライベートをうまけ活用して自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一から全て丁寧に教えてくれる。レジ業務をシュミレーションで教えてくれて早い人は2日位で全て覚えることが出来るので初心者の方も入りやすいと思う...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の人が退かない限り昇格のチャンスがなく、自分の努力や実績が昇進につながりにくい環境です。さらに、来店する...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員時は集合研修があり、マナーやルール、必要な技術など様々なことが学べる。
また、配属先も優秀な上司のところへ就けるので学べることが多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多すぎる。
数学のテストをやたらさせられるが、今どきネットで調べたらすぐに分かるよ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
経験を積むと、他のメンバーをまとめる役職になれる。新人教育、シフト管理などを経験し、タイムマネジメント能力がつく。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,699人 |
| 売上高 | 4661億3400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130577
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