回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を通じてお客様のニーズを引き出す力や提案力が身につく。商品知識も自然と広がり、コミュニケーション能力を高めながら実務的なスキルアップが実...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を通じてお客様のニーズを引き出す力や提案力が身につく。商品知識も自然と広がり、コミュニケーション能力を高めながら実務的なスキルアップが実...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ打ちの練習は就業前に時間をとってくれます。わからないところは丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
練習では体...続きを読む(全100文字)
教育体制においては、初年度からしっかり学ぶ機会あるので、安心である。キャリアアップも評価制度があるので、成長意欲がある方にお勧めである。続きを読む(全68文字)
新人社員研修や職務別研修など教育体制は充実している。続きを読む(全26文字)
若手のうちから本社に異動することが増えていると伺った続きを読む(全26文字)
初めは店舗スタッフとして働きその後それぞれの職種に就き働く続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればいろいろなポジションに挑戦させてくれる雰囲気はあった。ただしそこの空きとかタイミングの問題もあるため、一概にはいえない。続きを読む(全71文字)
人事面談で考慮してもらったり、挙手制のキャリアアップもあったりと良い続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や社内の研修、自己啓発の案内などもあり資格の取得やスキルアップする機会が多くあり成長できる環境にある続きを読む(全60文字)
入社してから一定の配属になるが、ジョブローテーション制度もあり柔軟にキャリアを変えられます。続きを読む(全46文字)
面談の実施があるときいた。また公募制でやりたいことにチャレンジできるとのこと。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の風通しはよく、面倒見の良い先輩たちが多いので、意見は出しやすく
求める方は順当にスキルアップしていくように思う
ただしレポートと面接に...続きを読む(全128文字)
入社後三か月の研修がある。待遇の差はない。続きを読む(全21文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、非常にしっかりしていてメンター制度などもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育を受ける時間を確保するた...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ない...続きを読む(全128文字)
数年間は店舗に配属され、基本的な販売スキルを学ぶ。その後、外商やマネージャー、バイヤーなど適正や希望によって配属される。続きを読む(全60文字)
販売担当だけでなく、バイヤーやストアマーチャンダイザ―などの職種もあり、自分に合ったキャリアを描いていくことができると思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めす...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員が...続きを読む(全141文字)
新人研修、職務別研修、社外研修など、感謝が多くある続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日頃の勤務態度や実績よりも、試験で昇進していくことに疑念を抱くようになる。試験が得意な人がどんどん出世していくイメージの会社でした。
【気に...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・制度としては非常に整っていると思う。産休育休制度や、復帰後のフォロー体制は女性の多い職場ならではだと感じた。
・上長にも女性が多く、長く働...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他に挑戦したいことがあり、退職を決めた。当時の上司は親身に話を聞いてくれて、次の挑戦も応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・在籍当時の話なので今は分かりませんが、販売部にいた頃はワークライフバランスはある程度良好だった。残業もほぼなく、お客様対応が終われば定時に...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗百貨店としての信頼と伝統の中で、顧客志向の接客スキルや上質なサービス精神を学べた点。チームワークを重視する風土があり、人間関係にも恵まれ...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店は、時代の変化に合わせて進化を続けている点に将来性がある。近年はオンライン販売の強化やデジタル技術の活用により、店舗とECを融合させた...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店の仕事のやりがいは、お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、特別な買い物体験を提供できる点にある。単に商品を販売するのではなく、贈り...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな環境で自分の可能性を広げたいと考えたため、退職を決意いたしました。これまでの経験を活かしつつ、より幅広い分...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度においては、個人の売上だけでなく、接客姿勢やチームへの貢献度など多面的に評価される点に魅力がある。日々の接客の積み重ねや、お客様から...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売場全体をマネジメントしながらチームをまとめ、売上だけでなく人材育成にも関われる点に魅力がある。自分の判断で売場づくりに影響を与えられるため...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
華やかなイメージがある一方で、実際は在庫管理や売場整理など地道な業務も多い。また、繁忙期は忙しく体力的な負担もあるため、想像以上に現場力が求...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも見れる研修用の動画があるので、業務マナーなどが学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画の内容は接客マナーなどを大体学べ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育や育成は基本的に人手不足の売場任せなので、経験がないまま管理職の役職についてもできないことが多すぎる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間ojtをみっちりやってくださるので、基礎知識はかなり身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降のてんぽい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体としては教育に力を入れていると思います。特に入社時は研修が何度もあるので、会社の考え方などは刷り込まれます。
また、希望すればその部...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ意欲がある方には
どんどん仕事を教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲が低い人には最低限の仕事しか振られない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制がすごくよく楽しく学ぶことができる環境だと思います。周りの方とも話しやすく、話す内容としてはよくある質問が多かったと思いますが、コミ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しており、技術を学ぶ研修は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年時研修があり、新卒で入社すると3年目ま...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や時給アップなどは業務内容で判断される事なく時々社内で行われる筆記試験によるものだった。その内容も社訓だと覚...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ無意味にグループディスカッションの多い研修が多いと感じます。たまにためになる研修もありますが、仕事で活用でき...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればドンドン色々な資格を取得を取得することが出来ますが、休みまで
勉強して頑張る事は不可能に近いと
思います。根性がないと厳しいです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。