この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めする...続きを読む(全99文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員がマ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度や実績よりも、試験で昇進していくことに疑念を抱くようになる。試験が得意な人がどんどん出世していくイメージの会社でした。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社してすぐ、高島屋に関する理解を高める為に、オンラインでの研修がありました。
また、高島屋カードの研修もあり、販売スタッフとしては非常に役に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望者は幅広い領域で学ぶ制度が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する教育のプラットフォームが全くない。良くも悪く...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内登用試験(筆記と面接)に合格すれば確実に階級が上がる。次長以上の試験資格を得るには会社への貢献度が大きく問われるが、課長以下は基本的には大...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度や学習支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については組織構成の都合上他部署の業務内容が見えに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップ、研修体制は整っていた。
新卒であったが、3ヶ月〜半年ほどしっかり研修を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度が充実しており、半年ごとに様々な研修に申し込む形となっている。
本人が受けたければ色々な研修に申し込むことができるが、業務が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売職で入社したかぎりは、接客をずっとやることになるので、接客スキルは自然とそれなりに身につける方ができる環境だったように思いました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修が豊富。意欲が高ければ色々と学ぶことができる。個人的には刺激が足りなかったので、独自に研修を探して、外部の方々と受けることをして、その...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる資格取得や、研修への参加などは認められており、金銭面の手助けもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で、仕事も百貨です。自分の特性に合わせて人事や上司が異動をさせてくれます。年に一度自己申告で異動希望も出せます。全ての希望が通るわけで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ただの派遣アルバイト(しかもごく短期)ですが、やはり一有名百貨店で勤める辺りで、最初のマナー研修はしっかりとありました。友達と一緒でお喋りして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
FAやオープンエントリーと呼ばれる、自ら希望する部署への異動希望を人事へ申し出ることが可能であったため、入社後も希望部署でなかった場合もチャン...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員でも契約社員でも、教育の機会は平等に与えられていると思います。
同期もニューヨークの支店の視察に応募して、行っていたので。
他に、通信教...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩が日替わりでOJTにあたる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスは、ミスに対してその場で注意をせず後から呼び出し。
研修...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な社内研修制度はあり、受講費の補助制度もあります。社外研修なども申請すれば受講出来ます。費用も負担してもらえます。アンテナの...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
外部の通信教育などに会社からの補助がでる点。その他ある一定のクラス以上になるとグロービスなどのビジネススクールへもほぼ無料で通うことができる。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張って働いている人間には スキルアップというのか 昇進というのか パートからパート社員へとステップアップするチャンスが平等にある
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内研修や外部研修をはじめ研修制度は充実しており、無料で受講できるものも多数用意されている。また階級が上がるごと、役職につくごとに階層別研修な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期のみの短期アルバイトとしての勤務だったのですが、きちんと仕事について教えてもらうことができたのと、分からないことを積極的に聞ける環境だっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
高島屋というブランドで接客のスキルを学びたいと思い、入社しました。またよく高島屋に自身も足を運んでいたことが大きいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
主に販売での接客作業です。
仕事がわかるようになるまでかなり丁寧に教えてくれると思います。
他の売り場の方とも接する機会があるため対人スキルは...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇、女性の福利厚生は整っている。
平日に休めるため海外旅行など、安い時期に人混みをさけて楽しむことができる。
なんだかんだ安定...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売の現場なのでどこも水準としては高いとは言えないという部分はある、直接的なお金よりも接客業が好きな気持ちやそこで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短勤務者に優しい。
育休や産休もきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休は取れるが、同じ売り場に戻れるとも限らな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みがきちんと取れることと、残業時間が短い点は良い。
特に、年に二回ずつ5連休と12連休が取れる。
ただし売り場にもよるが時期は選べない。また...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
配属先によるが残業はほとんどの人が0
マネージャーやバイヤー、総務系の一部、忙しい売場(食料品など)は残業も多くなりがちだが、本当に残業が多い...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと言える。
出産育児休暇や育児勤務も当たり前で、ほとんどの人が復帰する。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の病気や親の介護などで働けない時の補償が充実しているので、家族や自分の健康上の理由でピンチに陥っても闘病や介護、看護をしながら働いたり、休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな企業だけあって取引業者多く、様々な分野での製造業者と関係があり、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売を担っているだ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,817人 |
売上高 | 4434億4300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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