加納コーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
社長と幹部に気に入られれば楽勝。
基本可愛くて明るければおっけい。
幹部が女性スタッフにちょっかいを出して雰囲気が悪く、セクハラ、パワハラが普...続きを読む(全218文字)

【良い点】
もんじゃはたしゃとくらべておいしいとはおもう。
当時は賄いもあるていど自由にたべれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金、お金、お...続きを読む(全185文字)

【良い点】
もんじゃは美味しいし上手くやってはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさんご存知でふか？
コロナ禍皆困っている中この会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属された店舗の店長さんや先輩のスタッフの方もとても熱意があり、優しかったため、自分のしたいことについて親身になって聞いてくださりました。面接...続きを読む(全211文字)

【良い点】
在籍期間が短かったため、賞与などは分かりません。飲食業にあるあるの残業はやはりありましたが、勤怠のアプリで細かく計算され、残業した分はきちんと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ渦であってもポジティブに考え、今後どうするかを早い段階で考えていたので、1回目の緊急事態宣言解除の時から、勢いがあったと思う。
【気にな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
色んな業種・職種を経て入社した人が多いので、様々な考えやスキルを持った人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で飲食業を経験し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
責任者でなければ、月8日の休みは比較的きちんと取れてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者になると、休日でも出勤する人も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経験が浅くても頑張っている人が在籍期間や年齢関係なく駆け上がっていく評価制度がある。店長になるまでは年に4回昇給と昇格のチャンスがあるので、店...続きを読む(全162文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制を取り入れて、今までも飲食の会社の中では、休みや労働時間などの見直しを定期的にしてくれる働きやすい会社だと思っていたが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コロナ禍にあっても会社全体の雰囲気が前向き。
休業期間中、時短営業期間中に社員全員が何が出来るかを考えながらこの状況に臨めているため、それぞれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今の状況だからこそ、自分たちの仕事がただの飲食ではなく、文化発信であり、観光事業であることを実感しながら働けているメンバーが多いと感じる。この...続きを読む(全226文字)

【良い点】
専門店でプロが目の前で作った「もんじゃ」を食べるという事は、お客様にとって非日常であり、特別な出来事である。「もんじゃ」を通して、お客様の記憶...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まだ設立から5年の若い会社だが、毎年給与のベースがUPしている。
また、今までは月8日休みだったが今年からは完全週休二日制になり、飲食企業では...続きを読む(全261文字)

【良い点】
定期的な面談と経営陣との距離が近い日々のコミュニケーションの中で、自分自身の目標設定が明確にできる環境。何を頑張ればどうなれる。ということが分...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飲食店で働く長時間労働が当たり前のイメージとは違うと感じる。社員の働く時間をしっかり管理し、健康で長く働くことが方針にされている。それが可能に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナの影響が世間で出始めた3月以降も外食以外の事業を展開しているため、会社業績の心配がなく、この状況で4月から全社員の給与ベースアップが実現...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジをできる環境。自分の向上心で新しい事業を任せてもらえる。飲食の事業が主ではあるが、これだけとの意識はないので新しい業態や...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同業種に比べて高い方だと思う。残業はそれなりにあるが、それも役職ごとに規定時間が設けられており、業務範囲や権限、責任で、働く時間が定めら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
外食、小売、卸売りなど、色々な事業を展開している会社なので、例えば生活環境やプライベートの問題で外食の店舗の時間では働けなくなったとしても、他...続きを読む(全157文字)

【良い点】
課題や自分の目標設定に関して、直属の上司との定期面談があるため、目指す方向性をしっかり示してくれる。特に評価制度の仕組みが、3か月に一回の査定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、部長に気に入られなければどれだけ仕事が出来て、部下から愛されていても昇格はない。本人たちが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特に無し。給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験を活かしたマネジメントや、現場での裁量は一切無視でとにかくトップ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社歴や年齢関係なく、やった分・頑張った分がすぐに役職や給与に反映される環境。店長までは3ヶ月に1回昇給・昇格の査定があるため、中途入社でも3か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業理念である東京文化を世界へという言葉ともんじゃ焼きという東京特有の食文化を発信するという仕事に惹かれて入社。また、代表が若いこともあり同年...続きを読む(全194文字)