加納コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
働いていた現場が観光地だったこともあり、外国人の方や旅行者が多く、いろんな方とのコミニケーションをとることができて新鮮で楽しかった。
社員の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制で、働きたい時に希望を入れればある程度融通が利いてワークライフバランスがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方が多かったと思います。手伝ってくれたり、声かけしてくれたりと励まされました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性も男性もみんな同じ土俵なのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子がチヤホヤされて、仕事しない時があるかもしれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
働けば働いた分年収は上がると思います。評価制度もちゃと上司が評価してくれると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えないとこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飲食業界のため体力が大事な面はもちろんありますが、常に店長や先輩が気を配ってくれるため、精神的なストレスはあまり感じない。飲食業界にしては体...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のツートップの考えがすべてという風潮があったことが気になった。
「気に入られないと昇格昇給できない」という雰...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればもちろん給与も上がるが、ぶっちゃけ期待するほど上がらなかった。
今はどうかわから...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月給は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全に直属の上司の基準となることが多く、嫌われたりすると厳しいと感じ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
希望休が月に1日だけ出せるが大体通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間も長く、1ヶ月に210時間前後の労働を求められるので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
　でも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
接客スキルも伸びるし、新作の試作ができることからお客様にどのような味か聞かれた際に自分の感じたものをお客様に伝えることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
調理、ケーキカット、接客などケーキを作ること以外は全部やるのでいろんな経験をさせていただき勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
三ツ和の教育体制は、入社後約2ヶ月の基礎研修で接客や調理、衛生管理などを丁寧に学べる点が特徴です。慣れてきたら店長候補研修や衛生講習会など、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
キャリアプラン制度がありました。
私は対象ではありませんでしたが、最初の説明と違っていたりしたようです。
また、配属によってやることが違うの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勤務時間前に希望者には英会話レッスンがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の勉強ができるので興味ある方はいいと思います。...続きを読む(全89文字)