回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働けば働いた分年収は上がると思います。評価制度もちゃと上司が評価してくれると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えないとこ...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
加納コーポレーション株式会社
加納コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加納コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加納コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
働けば働いた分年収は上がると思います。評価制度もちゃと上司が評価してくれると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えないとこ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればもちろん給与も上がるが、ぶっちゃけ期待するほど上がらなかった。
今はどうかわから...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全に直属の上司の基準となることが多く、嫌われたりすると厳しいと感じ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働けば働くほどお金が入るので、その点は非常に良いと感じる。
店長クラスにまでなると待遇がいいように感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
1カ月220時間の労働時間で変型労働制のシフト制。
1カ月233時間は絶対に超えないように事業部長が管理している。
希...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給は高い方だと思う。年末年始も営業しており、年末年始の時給はさらに上がる。その期間にできるだけ長く入るとさらに稼げる。長くいればアルバイト...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時給は東京都にしては高いと思います。しかし、夏場などは鉄板なのでとても暑いです。体力仕事です。その分、給料はいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったため、賞与などは分かりません。飲食業にあるあるの残業はやはりありましたが、勤怠のアプリで細かく計算され、残業した分はきちん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経験が浅くても頑張っている人が在籍期間や年齢関係なく駆け上がっていく評価制度がある。店長になるまでは年に4回昇給と昇格のチャンスがあるので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コロナの影響が世間で出始めた3月以降も外食以外の事業を展開しているため、会社業績の心配がなく、この状況で4月から全社員の給与ベースアップが実...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同業種に比べて高い方だと思う。残業はそれなりにあるが、それも役職ごとに規定時間が設けられており、業務範囲や権限、責任で、働く時間が定め...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社歴や年齢関係なく、やった分・頑張った分がすぐに役職や給与に反映される環境。店長までは3ヶ月に1回昇給・昇格の査定があるため、中途入社でも3...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いていた現場が観光地だったこともあり、外国人の方や旅行者が多く、いろんな方とのコミニケーションをとることができて新鮮で楽しかった。
社員の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方が多かったと思います。手伝ってくれたり、声かけしてくれたりと励まされました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性も男性もみんな同じ土俵なのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子がチヤホヤされて、仕事しない時があるかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で、働きたい時に希望を入れればある程度融通が利いてワークライフバランスがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
飲食業界のため体力が大事な面はもちろんありますが、常に店長や先輩が気を配ってくれるため、精神的なストレスはあまり感じない。飲食業界にしては体...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のツートップの考えがすべてという風潮があったことが気になった。
「気に入られないと昇格昇給できない」という雰...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えるとスムーズに通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の会社からの直接的な連絡はなく、上司に全て連絡が行く...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どのような事業があるのか等分かり易い研修があった。
オリジナルのもんじゃを考えて作るというのは面白かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
希望休が月に1日だけ出せるが大体通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間も長く、1ヶ月に210時間前後の労働を求められるので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料が良かったのと、働いてる先輩社員がキラキラしていて、とても明るい会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト次第...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇進の評価制度や賞与の評価制度自体はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、主に数値結果で判断...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年1回、接客態度等を評価する制度がありました。選ばれると海外に行けたと思います。選ばれるのは1人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフだったためとくに賞与等はなかった。残業をすると指摘されることも多くサービス残業もあった続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた店長にLINE電話で不当な疑いをかけられ、あげく仕事と関係ないところまで踏み込んでの50分間にも及...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カノウコーポレーション |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 加納史敏 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目18番4号 |
| 電話番号 | 03-6264-3747 |
| URL | https://kano-corp.tokyo/ |
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