沖縄セルラー電話のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

沖縄のためにと熱量持って、業務に取り組む姿がわかりより志望度が上がった。また、社員の方が「再来年、一緒に働けることを楽しみにしています。就活がんばってね」と言っていたのが印象的で、この先輩社員の方と一緒に働けるように頑張ろうと思えたからです。

志望度は上がった。その理由は、働く環境の良さや一番は、社員さんの雰囲気が自分に適していると感じた。会社である以上、上下関係やマナーというものは当然あるものの年齢関係なくみんなで会社を作り上げている感じしたため、こういった人たちと一緒に働きたいと素直に思った。

企業の社員の皆さんの雰囲気が本当に和気藹々としていて、業務は別にしても、ぜひ後輩になりたいと思ったし、ここで働ければ充実した社会人人生を歩めると感じたからです。また、業務に関しても研究活動で培った計画性や粘り強さという部分が活かせると思ったからです。

インターンシップは本選考に影響しないと書いているが、実際内定をもらっている先輩からのお話だと内定者は全員インターンシップに参加した人だといっていた。インターンシップ中は選考されている感じはしなかったため、こちらの意識次第で姿勢は変わってくる。

インターンシップ、その後のイベントなどを通じて顔と名前に加えキャラクターも覚えてくださったので、その後コミュニケーションをスムーズに取れて有利になると思いました。

少し有利になると思った。インターンシップの優遇はほとんどないに等しいが、インターンシップで学んだことが本選考に生かせた。また、人事の方と少し顔見知りになれたことで、少しは有利に働いた。

フィードバックから、会社のサービスを使ったイベント考案がより会社への利益にもつながり良いということがわかった。また、座談会を通して、若手社員からも中堅の社員からもお話を聞くことができ、入社した時をイメージすることができた。

グループワークで1名の社員さんがついてアドバイスや商品やサービスの細かいことを教えてくれてりするため、結構深く関わることができた。一番心に残っていることは、お客様視点で物事を常に考えることがとても大切だと学んだ。これは、課題解決に向けて考えているときに考えれば考えるほど、自分視点になっていくためこのお客様視点を忘れがちになっていた。それを気づかせてくれたことはとても良かった。

私達のグループは、今日初めて出会った同志なはずなのに、本当に同僚同士で仕事しているみたいに活発にコミュニケーションが取れていて良かったとフィードバックいただきました。