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テルウェル東日本株式会社

テルウェル東日本のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

テルウェル東日本のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。テルウェル東日本のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

テルウェル東日本の インターン

テルウェル東日本の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年7月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
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テルウェル東日本の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.0/ 5
テルウェル東日本は5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,858件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

テルウェル東日本の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 取引先の持つニーズ深堀りディスカッション
インターンの形式
会場 東京本社
参加人数 学生10人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

テルウェル東日本の インターンの内容(10件)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 1日間 / 総合職
2.0
23卒 | 非公開 | 非公開
顧客企業の希望に沿ったビルを提案し受注を目指す

企業や業界、NTTグループの説明後、営業ゲームが行われた。具体的には3グループで顧客1グループ、営業側2グループに分かれてそれぞれ顧客グループに対して行ったヒアリングの情報を元に最適なオフィスビルを提案する。

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公開日:2022年6月27日

問題を報告する

参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 1DAY仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界、食品業界、広告業界、その他幅広い業界へ関わりのある企業など絞りすぎず広く浅く志望していた。自身のなりたい目標や興味・関心が高いものがなかったため、夏のインターンシップや合同説明会で様々な企業の説明を聞き、この数の業界まで絞った。IT業界、食品業界、広告業界は仕事内容に少しだけ面白みを感じたため志望した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

NTTグループの企業だからという理由で少し期待していたが、大規模のグループ企業はピンキリなのだとインターンシップを通して気付いた。社員の方は穏やかな方が多いが、自身がこの環境で成長できると思えなかった。 ただグループの安定性が保証されている点は非常に魅力的だと感じたため、本選考において大企業のグループを積極的に受けるきっかけにはなった。

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テルウェル東日本の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 1DAY仕事体験
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

顧客側のグループは営業、経理、経営者層などそれぞれ役職が与えられており、それらの人全員の意見をとりいれる事は不可能なので、ヒアリングの中で何が優先されるべき事柄なのかをしっかりと確認する事が重要になると学ぶことが出来た。限られた時間の中で顧客側の真意を引き出す事の難しさを感じた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 1DAY仕事体験
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

グループワークは消極的な人や手を抜こうとする人しかおらず、時間がない中で自身が仕切って進めなくてはならずかなり苦労した。時間が足りず、全員が納得する結論が得られていないなかで顧客グループへの提案プレゼンになってしまい、アドリブ力が求められる場だった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 1DAY仕事体験
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

社員との関わりはあまり多くなかった。参加社員3人中2人は運営に回っており、一人がたまにブレイクアウトルームに入ってきてグループの話し合いの進捗状況を尋ねてくる程度であった。

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テルウェル東日本の インターンの選考対策

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テルウェル東日本の 会社情報

基本データ
会社名 テルウェル東日本株式会社
フリガナ テルウェルヒガシニッポン
設立日 2001年4月
資本金 1億円
従業員数 5,091人
売上高 614億7400万円
決算月 3月
代表者 石川達
本社所在地 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号
電話番号 03-3350-7121
URL https://www.telwel-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186664

テルウェル東日本の 選考対策

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