報酬UPとは？
23卒 冬インターン
2022年2月開催 / 3日 / 冬インターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
ソリューション企画体験
軽く企業説明が人事の方から行われ、その後、ITサービスエンジニア講座、ソリューション企画体験、社長への質問会（学生一人につき1つ質問ができたと思います）を...続きを読む(全252文字)
オプテージのインターン対策・内定直結・優遇
株式会社オプテージのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
オプテージのインターン
過去実施していたインターン
- 2023卒 株式会社オプテージ 冬インターン 冬インターンシップ (2022年02月開催)
- 2023卒 株式会社オプテージ 冬インターン エンジニアを知るコース (2021年11月開催)
- 2023卒 株式会社オプテージ 夏インターン サマーインターン (2021年08月開催)
- 2023卒 株式会社オプテージ 夏インターン SE仕事体験 (2021年08月開催)
- 2022卒 株式会社オプテージ 夏インターン 技術職 (2020年09月開催)
- 2022卒 株式会社オプテージ 夏インターン SE体験コース (2020年09月開催)
- 2022卒 株式会社オプテージ 夏インターン SE職 (2020年08月開催)
- 2022卒 株式会社オプテージ 夏インターン 1dayインターンシップ (2020年07月開催)
- 2020卒 株式会社オプテージ 冬インターン 技術系コース (2019年02月開催)
- 2019卒 株式会社オプテージ 夏インターン 技術系コース (2017年09月開催)
インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの内容(10件)
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 冬インターン
2021年11月開催 / 1日 / エンジニアを知るコース
23卒 | 非公開 | 非公開
自己分析ワーク
社員の方々による業界、企業説明（職種の分類に変更があったことから、宿主ごとの違いについては、より詳しく説明がありました）、現場社員の方々によるパネルディス...続きを読む(全114文字)
23卒 夏インターン
2021年8月開催 / 3日 / サマーインターン
23卒 | 非公開 | 非公開
ソリューション提案ワーク
業界・企業・SE職説明
オプテージに関して、企業説明会ぐらいしっかり説明がある。特に事業領域についての説明がきちんとあるので、企業理解には良いと思った。...続きを読む(全556文字)
20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 3日 / 技術系コース
20卒 | 福井大学大学院 | 女性
新規サービスの検討
会社説明を受けた．技術系社員の方から技術職の説明もあった．また，グループワークが始まり，CDPAなどの説明の後に班でアイデア出しを行った．サプライズで社長との懇談会があった．午前中はグループワークだった．午後からは西宮にあるデータセンターの見学に行った．データセンターの社員の方々との質問会もあった．昼食は班で京橋の周辺へ食べに行った．発表に向けてパワーポイントの作成と発表練習をした．発表とそれに対する質疑が行われた．サプライズで本選考のESチェックをしていただけた．また，最後には懇親会があった．
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
このオプテージのインターンシップに参加したことで、ワークを体験したことで、実際の業務に対するイメージを深めることができやっていけそうだと感じた、また、現場...続きを読む(全135文字)
イメージしていたインターンシップ仕事内容と少し違ったからです。
私は参加する前はプログラミングなどの技術を使ってワークをしていくと考えていましたが、実際...続きを読む(全143文字)
インターンに参加して社員の方々と交流した結果，企業の雰囲気をつかむことができ，その風通しの良さに惹かれた．話をした社員の方は全員，イキイキと仕事をしており自分が入社しても絶対に後悔しないなと思うことができた．新事業の開発も積極的に行っていると聞き，その点も惹かれた．
続きを読む大阪で働くことに対しては迷うところがあったが，企業としてはとても魅力的に感じた．社員の方が明るい印象で，生き生きと働くことができる印象を受け，この会社で働くことに対して安心感を得た．会社の再編の時期だと知り会社の安定性については少し不安を感じた．
続きを読む圧倒的に人がいいなと感じたから。
アットホームな職場と書いてしまうと、ブラック企業感が出てしまうので言葉が難しいところではあるが、社員さんがとことん学生...続きを読む(全135文字)
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
本選考前にリクルーターの方から連絡がきて，企業に関する質問や選考に向けてのアドバイスをいただくことができた．インターン参加者全員がリクルータをつけてもらえるわけではないが，つけてもらえれば確実に選考に有利になる．
続きを読むもちろん、このインターンシップに参加したことで、深くオプテージことを知ることができましたが、本選考を受験する頃には、インターンシップの参加に関わらず、皆そ...続きを読む(全99文字)
インターンシップ参加者限定で、年末あたりに職種説明会があり企業理解につながるし、忘年会にも呼んでもらえるので社員さんに顔を売ったり、ざっくばらんに質問がで...続きを読む(全137文字)
インターンシップの参加の有無にかかわらず、内定が出る人は選考を受験する頃には皆ある程度、業界や企業、そして、業務についてしっかりと理解できていると思ったか...続きを読む(全81文字)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
通信業界を強く志望していた．通信業界の中でも規模の大きい企業を志望していた．具体的には，NTT西日本，NTTコミュニケーションズ，NTTドコモ，KDDI，ソフトバンク，ケイ・オプティコムなどである．規模の大きい企業だと，普段の人々の生活を支えながらも新しい技術を活用した新サービスで社会に対してインパクトを与えることができると考えたためである．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
もともと通信業界への志望度は高かったが，インターン参加したことでその志望度はより高まった．ケイ・オプティコムは規模感ではNTT系の企業には及ばないが，インターンを通して感じた風通しの良さに惹かれ，業界の中でもケイ・オプティコムへの志望度は高くなった．本選考に向けて，業界研究及び企業研究をより深く行おうと思うようになった．
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
通信系企業またはIT企業(SIerなど)に行きたいと考えていた．通信系企業でなくても，専門分野を活かすことのできる部署に行きたいと思っていた．また，できれば研究開発がしたいと考えており，研究開発部門のある会社を探していた．通信安定性を重視したかったため，会社の規模感としては中～大企業を目指していた．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
大企業やそのグループ会社はやはり安定感があると思った．福利厚生も充実しており，ライフイベントの発生後も働くことができそうだと感じた．また，ネットワークに対する専門性が様々なところで求められていると知り，ますます専門性を活かせる職に就きたいと考えるようになった．研究開発職にこだわっていた部分があったが，その必要は無いのではないかと思った．
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
この企業のインターンシップを受ける前の心境
IT企業に興味があったので、本選考の手数を増やすためにも、たくさんのインターンシップに参加しており、オプテー...続きを読む(全228文字)
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップ参加前
eo光の会社。システムインテグレーター業務もやっているのかと初めて知った。
インターンシップ参加後
社員さんがとことん学...続きを読む(全183文字)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加する前の志望業界は、IT業界でした。その理由としては、関西のIT企業であまり転勤のない会社が一定数ある、専門知識を身につけたい、成長...続きを読む(全182文字)
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
この秋のインターンシップへの参加によって、この企業は、入社前から職種がある程度細かく分かれており、もし入社することになれば、ある程度業務内容が明確であると...続きを読む(全153文字)
インターン当日の感想
参加して学んだこと
グループで活動する時に，協調的でない人に対してどのように接するべきかということを学べたと思う．社員の方々のお話を聞いて，使命感・責任感を感じ取ることができた．また，通信技術に関して知らないことがまだまだ多くあるなと感じ，通信を学ぶことへのモチベーションが高まった．
続きを読む会社に対する理解が深まった．技術職の方から働き方について直接聞くことができた．データセンターはなかなか見ることができない施設なので，見学できたことはとても良かった．CDPAの考えや4P分析は初めて知ったことだったので，知識として手に入れられたことは良かったと思う．
続きを読む2,30社のインターンシップに参加したが、社長懇親会の時間があったのがオプテージぐらいだったので貴重な時間だったと思う。
業界の今後であったり、オプテー...続きを読む(全134文字)
このインターンシップに参加したからこそ、オプテージの職種ごとの業務の違いについて学ぶことができました。なぜなら、このインターンシップでは、職種の分類に変更...続きを読む(全126文字)
参加して大変だったこと
グループの中に，自分の意見を絶対に曲げない人がいて議論を進行しづらかった．発表の際にも，グループ内で考え方がまとまっていなかったために，良い発表にはできなかった．また，通信設備の見学のため府外まで電車で移動したのだが，移動時間が長く退屈であった．
続きを読む初めてのグループワークで，進め方が分からず苦労した．班ごとに新サービスを考えたが，どうしても周りの班と同じような感じになってしまい，違うアイデアを出すのが大変だった．インターンシップは昼食も社員の方と食べたりなどで，気が抜ける時間が全くなく疲れた．
続きを読むForce.comを活用したシステム開発体験が難しくついていくのに苦労した。
この頃はまだあまりプログラミングやアルゴリズムに関しての知識がなく、もちろ...続きを読む(全158文字)
このインターンシップは、制限時間内に何かに対して、グループ全体の意見をまとめ挙げ、発表するようなものではなかったため、正直あまり大変だったことや苦労したこ...続きを読む(全124文字)
印象的なフィードバック
社長への質問会で，社長が考える働くとは何か，の話が大変印象的であった．社長がおっしゃるには，「働くとは常に勉強である」ということであった．どんなに出世しても常に勉強することはあるし勉強し続けないと上にはいけないという考えに感銘を受けた．
続きを読む先輩社員、内定者、社長とは懇親会でお話しする機会があった。
「たとえば教員の負担が大きい、という課題に関しても、教員のどの業務の負担が大きいのか、どの具...続きを読む(全144文字)
インターンシップ中では、社員の方々と双方向的に関わることはあまりなかったと思います。企業(事業内容、研修）や業界の説明、職種の説明は社員の方々が行ってくだ...続きを読む(全83文字)
選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
ソリューション企画体験
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 冬インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
やはり、関西の大学の学生がほとんどだったと思います。加えて、関関同立や関西の国公立大学の学生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
自己分析ワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : エンジニアを知るコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立や関西の国公立大学の学生が半分以上であったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 夏インターン
ソリューション提案ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : サマーインターン
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
自己紹介の時に、大学名を話すように言われなかったので、学歴はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
20卒 冬インターン
新規サービスの検討
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2019年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 技術系コース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同志社や立命館がほとんどだった．院生と学部生の割合は分からないが，自分の班は全員院生だった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
19卒 夏インターン
今，ケイ・オプティコムが打ち出すべき新事業を考えろ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2017年9月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 技術系コース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西の大学（関関同立以上）が７割程度，その他地方の大学が３割程度であった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
技術職
23卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。
-
A.
A.
私が、貴社のインターンシップを志望した理由は２つある。
貴社は、インフラビジネスを支えてきたノウハウを持っており、幅広い力をソリューション事業に活かしている。そして、企業理念に、独創的な発想と先進の志を掲げており、それが、ソリューション事業にどのような影響をもた...続きを読む(全434文字)
23卒 インターンES
ITサービスエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップを志望いただいた理由および、インターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。
-
A.
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。
1つ目は、ITでお客様の思いを実現したくエンジニアを志望しており、貴社のITサービスエンジニアはどのようなICTサービスをお客様に提供できるのか詳細を知りたいからです。○○○でのアルバイトで次々と新しい仕...続きを読む(全492文字)
23卒 インターンES
エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいことを教えてください。
-
A.
A.
私がインターンシップを志望する理由は2つあります。
1つ目は、ITでお客様の思いを形にしたくSEを志望しており、貴社のSEの方はどのようにお客様の思いを実現しているのか知りたいからです。大学のWeb授業で、苦労していた大学への長時間の移動が不要になったことで、I...続きを読む(全502文字)
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 龍谷大学 | 男性
- Q. 当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。
-
A.
A.
私は、貴社のインターンシップを志望致しました理由として、人々の暮らしに直結する橋渡しのようなことが出来る職に将来就きたいと考えているからです。 現在、IoTが進みつつあり様々なモノがインターネットに繋がるという社会が形成されつつあります。様々な企業がIoT事業に参画していますが、中でも貴社のIoT事業の1つであるそれを活用した農業事業に関して、非常に興味を抱きました。現在国内の農家の後継者不足という問題が農業を考えるにあたって深刻な問題となっています。それを打開する1つの手としてIoTの活用は今後の農業界を良い方向へ変えることが出来、そうした取り組みに関わることで人々の暮らしはますます便利なものとなるでしょう。さらに貴社は関西電力のグループであり、より安定した電力を使用することが出来る点で他の情報通信系の企業よりも強みがあると考えます。 また、今回のインターンシップでは貴社の事業内容などのさらなる理解を深めるとともに、インターンシップに参加する他の学生たちと共にグループワークなどを通して多様な価値観や考え方を学ぶ機会にすることで今後の自己成長の場にすることを目標にしています。 続きを読む
19卒 インターンES
技術職
19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
- Q. 当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。
-
A.
A.
貴社のインターンシップを志望する理由は，通信に関する就業体験が可能でチャレンジ精神や協調性を身につけることができる内容だからです．私は，通信に深く興味があり，大学では無線情報通信に関する研究をしています．研究活動を通して，通信の技術に関しては学ぶことができます．しかしながら，その技術を事業としてどう活かせるかを考える機会は多くありません．そこで，私は貴社のインターンシップを通して，通信技術が事業にどのように活かされているのか，また，どうのように活かすことができるのかを学びたいと考えております．また，私は，意欲的にmineoなどの新たな事業を創出する挑戦的な貴社の社風に魅力を感じております，そこで，私は貴社のインターンシッププログラムの一つであるグループワークを通して，新しいことに気兼ねなく挑戦するチャレンジ精神を身につけたいと考えております．さらに，チームで活動する上で重要な協調性もグループワークを通して身に付けたいと考えております．これらのスキルは，研究活動や仕事に存分に活かすことが可能で，身につけることで自分を大きく成長させることができると考えております． 続きを読む
インターン面接
株式会社オプテージの会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2608億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1355331
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