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YAOYA株式会社(旧:未来電子テクノロジー株式会社) 報酬UP

YAOYAのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

YAOYA株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。YAOYA株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

YAOYAの インターン

YAOYAの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
1.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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2.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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5.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

YAOYA株式会社の
インターンの概要

18卒 夏インターン
課題・テーマ リストの収集とテレホンアポイントメント
会場 大阪本社
参加人数 学生5人 / 社員 不明
報酬 10000円
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

YAOYAの インターンの内容(1件)

18卒 夏インターン

2017年6月開催 / 60日 / 営業職
1.0
18卒 | 京都大学 | 男性
リストの収集とテレホンアポイントメント

1週目は顔合わせと仕事を覚えることかあら始まりました。具体的には、いきなり電話ではなく、リストを集めることからスタートしました。良いリストのウェブサイトをみてどういう特徴があるかを理解しようとしました。実際にリスト集めをしっかりやっていきました。どんどん集めるスピードも上がっていき、一日に150件くらいは集められるようになりました。そのなかで、質の良いリストの特徴が分かってきました。リストを引きつづき集めながら、隣で架電している社員さんのトークをきくことを始めました。どういった切り口でトークをすればよいか、トーンなど注意して聞くようにしました。リストを集めながら、ロープレが始まりました。実際に社員さん相手に、架電したていで、トークをし、フィードバックを受けます。家でも録音して練習するようになりました。

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公開日:2018年1月30日

YAOYAの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職

インターン生を募集する広告やウェブサイトは、リアルな現場と比べるとやはり誇張している部分はあると感じました。自分はもう少し真面目に働きたいので、社風があわないと感じました。営業においても、しっかりコミットする学生に報いてあげないとダメなのではないかと思ってしましました。

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YAOYAの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職

実際に新卒で入社されている社員さんはみな、インターンの経験者です。インターン生の頃から、しっかりと成果を出しておられます。新卒で入る人は、会社のカルチャーもしっかりフィットしており、かつ成果も出せる人です。

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参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITベンチャーに就職先を絞っていたが、事業内容や商材が何かはあまり関係ないと思っていました。環境や一緒に働く社員さんの人柄や会社理念が大切だと思っていました。ITと一口に言っても、事業内容には幅があるので、自分には何があっているのかを見極める必要があるという考えを持っていました。やってることは後でついてくるという感じです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ITベンチャーの成長性やスピード感だけに目を向けるのでなく、自分が会社や職業や商材をどれだけ信頼し、自信をもってすすめられるかということも非常に大事なんだと分かりました。もちろん、会社の理念やビジョンは第一に大事ですが、入ると決めた会社に誇りを持てるかという観点が自分に欠けていたことに気づけました。

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YAOYAの インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職

会社組織がどのように動くことで収益を上げていけるのかという全社的な視点を得られたのは非常に良かったです。電話営業というものを経験できたことは今後の人生においても貴重な経験だったといえると思います。あとは、優秀な大学生のインターン生が多いので彼らと働けたのは勉強になりました。

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参加して大変だったこと

18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職

やはり成果報酬の制度である点でしょうか。アポを獲得することはもちろん、その後の成約に至らないと報酬はゼロです。まずはアポイントを獲得していかなければなりませんが、電話のスキルが上がらないとなかなかアポまでつながりません。自己管理の必要がありました。

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印象的なフィードバック

18卒 / 京都大学 /
夏 / 60日以上 / 営業職

自分なりのトークをつくろうとして、トークスクリプトから大きく離れたトークをしてしまっていた時に、社員さんから一度ロープレをしていただき、トークスクリプトを愚直に守る大切さを教えてもらいました。

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YAOYAの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

18卒 夏インターン 最終面接

2017年6月開催 / 60日 / 営業職
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. なぜ、インターンに応募したのか
A. A.
2月から就職活動を始めていたのですが、ベンチャー企業で働きたいという考えの元、ベンチャー企業ばかり受けていました。しかし、選考で出会う学生は優秀だなと感じましたし、私自身が長期インターンの経験がないため、ベンチャー企業で働く具体的イメージが持てていませんでした。そこで、一度、長期インターンをして経験を積んでおこうと考えたからです。 続きを読む
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公開日:2018年1月30日

YAOYAの 会社情報

基本データ
会社名 YAOYA株式会社
フリガナ ヤオヤ
設立日 2010年8月
資本金 100万円
従業員数 30人
代表者 福本真士
本社所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番1号7F
電話番号 06-7713-2060
URL https://www.miraidenshi-tech.jp/
NOKIZAL ID: 1681636

YAOYAの 選考対策

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