ＱＴｎｅｔのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともと福岡の企業ということで興味を持ったためあまり企業自体の興味は薄かったが、営業のやり方やターゲットにしている層が自分に合いそうだと感じた。インターンシップのグループワークを通して働くイメージは湧かなかったがインターンシップに参加して少し興味を持ったため挑戦してみたいと思った。

ここの会社は通信業界の会社であり、自分のやりたいことと少しずれを感じたためである。福利厚生面は、他の企業と比べても、良い方であり、評判よりもよく感じるほどであったが、やはり、学部生と大学院生の採用割合を見ると、学部生には狭き門であり、志望度が下がった。

選考の一部がパスされたり優遇されたりするわけではないと思うが、インターンシップ参加者限定で早期選考の案内があり参加することができるため志望度が高ければ有利に感じると思う。

人事部の方も、インターンシップは選考には影響しないと言っており、インターンシップ後も、参加者限定のイベント等の招待連絡はなかったため、有利にはならないと自分は思う。

既存サービスを売り込むにあたって、自分たちは既存サービスの良さを社員の方の説明や自分たちでインターネット上で調べることで売り込み方を考えた。しかし社員の方のフィードバックからお客さまの状況などを見て柔軟に対応することが大切だと感じた。