ドコモCSのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ドコモCSのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ドコモCSのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ドコモCSの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 2.3
- テーマの面白さ
- 2.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
ドコモCSの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン テクニカルサポート
インターンの課題・テーマ
各職種を理解するためにグループワークの実施 / 3つの職種についてのグループワーク。ネットワーク事業・デバイスサポート事業・スマートライフ事業の3つ。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンラインで実施、オンライン
- 参加人数:
- 学生60〜70人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
ドコモCSの インターン参加後の就職への影響
参加前
通信インフラ業界を志望していた。理由はスマートフォンやインターネットは多くの人に利用され、今後も必要とされ続けることが予想されるためである。多くの人に必要とされるサービスに携わることで、多くの人に寄り添いたいと考えている。それを実現するために、NTTグループの企業や携帯ショップを運営する企業などを志望していた。
参加後
今回担当して下さった社員さんたちを見る限り、自分の仕事に誇りを持っている社員が多い印象だった。 さらに社員の方々による話を通して、この企業に向いている人は「創造力や巻き込み力、チーム力」がある人なのかなと感じた(配属部署にもよると思うが)。なぜなら、例えば新卒が代理店コンサルティングを行うのであれば、自分よりも経験豊富な相手に対して説得力あるコンサルティングを行わなければならない。実際その壁に直面した社員の方は、自分の巻き込み力を活かして上司の力を借りたそうだ。
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ドコモCSの インターンの選考フロー
- 応募
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
全1件の投稿
ドコモCSの インターンの選考対策
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ドコモCSの 選考対策
ドコモCSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,235人 |
| 売上高 | 1120億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村穂積 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7611 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |