ドコモＣＳのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

冒頭はzoomのブレイクアウトルームにて他学生とのアイスブレイクから始まった（自己紹介やグループメンバーの共通点探しなど）。 1日目の中でグループワークは無く、会社概要やネットワーク業務に関する説明・質疑応答のみだった。全部で5時間半かけて行われたので、具体的な仕事の手順など細かい部分も知ることが出来た。午前中は代理店コンサルティングについての説明が行われた後、6人ずつに分かれて40分間のグループワークを行った。グループワーク後には各グループの代表者一人が発表を行ったが、時間の都合上、全てのグループが発表を行ったわけではなかった。 その後は約30分ほど入社５年目の先輩社員への質疑応答が行われた。

前半は、社員さんから会社説明があり、後半では、ドコモの商材である「dヒッツ」を題材とし、担当店舗のdヒッツの販売改善のためにスタッフさんにdヒッツの良さ（&訴求トーク）を伝えてみよう！という代理店コンサルティングのビジネスシミュレーションワークと先輩社員との座談会があった。

まず簡単な企業説明が行われた。その後グループに移動してアイスブレイク。そしてグループワークに移っていった。時間は短時間でかなり焦った。その後座談会があり気になることは現場社員に質問できる。

1日目はドコモ品川ビルに10時に集合し、人事の方の自己紹介や、学生の自己紹介の後、インターンシップ全体の流れの説明があった。その後、ドコモCSの事業紹介があり、現場で働く社員の方による職種説明があった。職種説明後は社員の方と、フィールドワークに出かけ、 ドコモの公式アプリを用いた電波強度や速度の測定を各地で行い、その調査結果をグループごとに発表した。2日目はドコモ代々木ビルに10時に集合し、最初に代々木ビルについてのビデオを鑑賞した。 次にビル内部の見学があり、移動基地局やネットワークオペレーションセンターの様子を見る機会があった。午後からは社員の方と座談会する機会があり、3グループに分かれて約1時間ほど3名の方と話した。その後、インターンシップで学んだことをグループ毎に発表し、人事の方からフィードバックを貰い、今後の選考スケジュールの案内があった。