中部テレコミュニケーションのインターン対策・内定直結・優遇

志望度があがった理由は、座談会を通して社員さんの雰囲気をつかみ自分とあっていること・転勤なしでこれからもなくなることはない業界だと改めて感じたから。説明会でも人事さんの雰囲気はつかめるが、実際の現場に出ている社員さんの雰囲気は座談会などに参加しなければわからないと思う。みなさん明るく話すことが楽しい社員さんが多い印象であり、自分もそのようなタイプであったため良いなと感じた。

他の会社のインターンシップと比べて、関わることのできた社員の方の人数が圧倒的に多く、人事の方だけでなく営業職の現場社員とも接することができた。その中で、上司や部下を問わず社員同士の雰囲気の良さを汲み取ることができ、自分もそのような環境でともに働きたいと考えたから。

一概に「営業職」といっても、自分の力だけで売り込む営業もあれば多くの販売スタッフに指示を出す立場として関わる営業もあることを知った。後者の場合は、単に自社商品の特徴を把握しているだけでは売り上げの向上にはつながらず、販売スタッフそれぞれの成績や特徴についても理解したうえで戦略を練っていく体験をすることができたのはよかった。

数字などを用いて本格的に「売上」について考えていくことは初めての経験で、最大の利益を上げるためにはどのような戦略を組んでいくべきかを考えていくことが難しかった。4人で構成されるグループごとに戦略を考えていくため、他の学生と意見交換をしながら時間内に一つの方針をまとめることにも苦労する部分があった。