中部テレコミュニケーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
中部テレコミュニケーション株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。中部テレコミュニケーション株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
中部テレコミュニケーションの インターン
中部テレコミュニケーションの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2023年卒 冬インターン4.3
- 【インターンシップの内容】 総合職コースでは、会社の説明から始まり、ソリューション営業やマネジメント営業についての説明と体験ワークが行われました。各ワークの後には班ごとに発表し、フィードバックを受ける形式でした。営業事務職コースでは、午前にコンシューマ、午後にコミュファの業務について学び、SPIの解説や採用案内も行われました。冬季インターンシップでは、企業説明の後にコミュファ営業や法人営業の考え方を学び、実際の営業ワークを体験しました。技術職のインターンシップでは、ネットワークの異常特定と解消を行うグループワークがあり、実際の通信経路変更作業を体験しました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンシップ参加者は特別選考ルートに乗ることができ、筆記試験や一次・二次面接が免除され、早期に内定を目指せる点が挙げられます。また、営業事務職コースでは早期選考の案内があり、人数が埋まる前に選考を受けられることが有利とされています。さらに、冬季インターンシップでは全員に早期選考の案内があり、一次面接がパスとなるため、実質的に少ない面接回数で内定を得られる可能性が高まります。技術職のインターンシップでも、業務内容を深く理解することで、面接やエントリーシートでのアピールが有利になると考えられています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
中部テレコミュニケーションの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
中部テレコミュニケーションの インターンの概要
| 課題・テーマ | SE業務体験 |
|---|---|
| 会場 | ctc本社 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
中部テレコミュニケーションの インターンの内容(14件)
中部テレコミュニケーションの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
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中部テレコミュニケーションの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
中部テレコミュニケーションの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
中部テレコミュニケーションの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
間接営業、法人営業の体験ワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職
参加人数 : 17人
参加学生の大学 :
地元大学の人や全く知らない大学の方もおり、非常にいろいろな方がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
開発業務，設備構築業務，SE業務体験
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東海地区の国公立大学生&大学院生が5割で，その他東海地区私立大学生が4割，その他1割という感じだった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
営業職とは
選考フロー :
- 説明会・セミナー
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 営業職コース
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東海圏の私立大学学生が８割程度、国公立の学生が２割程度、他の地域から若干名参加者がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
営業職
22卒 | 名城大学 | 男性
- Q. インターンシップの志望動機
-
A.
情報インフラで地域に貢献したいという理由から貴社のインターンを志望します。 インフラの中でも通信という技術はどんなものにも組み合わせることができる無限の可能性を持っており、変化する世の中で生まれるニーズに対応できると思っています。これに加え中部地域における高い信頼があり、地域に密着して安定的に通信を提供できる点も非常に魅力に感じております。よって貴社のインターンシップではネットワークへの理解を深めると同時にワークを通して地域で信頼されている貴社の営業を肌で感じ必要な資質を学び得ることができればと考えています。 続きを読む
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中部テレコミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1600万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1049億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574028
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