ネスレ日本のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターン開始前、事前課題があり、ネスレのアセットや事業について調べました。これを元に、1日目は個人ワークを行い潜在的な顧客課題の分析、解決策としてネスレのアセットの活用を検討し、各自プレゼン資料を作成しました。二日目は懇親会のみの開催でした。3日目に出会うことのできない社員の方々一人一人（合計4人）と質疑応答ができます。みなさん所属部署が異なるので、ネスレ全体の企業理解につながります。3日目に1日目の個人ワークで作成したプレゼンをチームで共有し、グループで1つの案に絞ってブラッシュアップしました。このグループワークでは、各グループに一人社員がつきます。

ネスレ日本の詳細説明 , イノベーションとは何か・イノベーションを起こすために必要な考え方の説明, イノベーションの説明を聞いた上で事前に考えてきた、既存・新規事業のどちらかの案の修正 , その後提出して解散。座談会：様々な部署の社員の方と話し、どのような業務を行なっているのか、所属している部署でイノベーションを起こすために行なっているあるいは考えていることの説明。ネスレ日本を志望した理由などネスレ日本に合格するために何をすれば良いのかをかなり教えてくれる。事前課題で行った既存・新規事業のどちらかの案をグループで発表 , その後出てきた案をもとにグループで話し合い, 良いと思った案を残し、そこから新しく別の案を考えるか残った案をもう少し広げていくか考える , グループワーク後、全体で発表, 優勝者にはネスレ商品が後日届く, プレゼンテーションが終わった後は、社員の方と座談会。徹底的に、ネスレ日本について知ることができる場を設けてくれる印象。