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【良い点】
前職の給与ベースで決まることが多いが、交渉も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
易々と右肩上がりに上がる環境ではないので、給与は...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｂｙｔｅｄａｎｃｅの評判・口コミ一覧（全195件） 4ページ目
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.0
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
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【良い点】
メール一つで簡単に退職できた。出入りが非常に激しいため、突然やめることになってもあまり驚かれない。淡々と手続きを進められる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。特に中国のオフィスは9時から21時まで働くスタイルの人間が多く、密接にかかわる部署は同...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給やシックリーブは十分にあり、休みを取っても業務をこなしていればとがめられることは一切なかった。また、飲み物や食事が無料なのも助かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人や管理職の人もいる。男女性別差のない評価を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしハードワークが求...続きを読む(全126文字)
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世界的に急成長を遂げているテクノロジー企業でもあり、特にその代表的なプロダクトであるTikTokの成功によって注目されています。また、グローバルに展開して...続きを読む(全125文字)
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回答者：
就労環境の特徴においては、高い柔軟性と自由度があると理解しております。中でも、フレックスタイム制度やリモートワークが可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に...続きを読む(全138文字)
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回答者：
将来性においては、テクノロジー分野での革新があると考えております。中でも、AIや機械学習を活用した新しいプロダクトや機能が今後も続々と登場することが予想さ...続きを読む(全168文字)
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回答者：
貴社では、多様性とインクルージョンを重視する企業文化を持ち、女性が活躍しやすい環境を整えています。特に、女性社員のキャリアアップや家庭との両立を支援する取...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ショートビデオの先駆者ではあるため、業界を先導しており、今後も人気は継続すると思われる。まだまだ成長していくと考える。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが会社としてはあまりキャリア開発にあまり力を入れていないように思う。しかしメンバー自身の成長を期待し...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがトップダウンの部分が多くみられ、現場のフィードバックなどはマネジメント層まで届かないことが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性、男性といった区別はもちろんなく、公平に評価される。誰もがキャリアアップの機会は平等に設けられている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが評価の中身はデータが基本となっているため、そこは良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが評価の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飲み物やスナックなど自由に取ることが可能。ランチも無料のお弁当が出る。部署にもよるが休みは取りやすく、基本的にいつでも取ることができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業はほとんどなく、有給も取りやすい。ワークライフバランスはとりやすいと考える。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性での区別はほぼないようには感じていましたが、チームリーダーの8割は男性だったので少なからず女性のキャリ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーによってチームメンバーの協力姿勢に大きな影響があると感じます。自身の目標にないことですと他部署から...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康保険や交通費など一般的なものです。特にこれといって魅力的な福利厚生や社内制度がないのはグローバルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に10-19時の業務で、有給取得も自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスとは言いつつも、10-19時での勤務が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
データセキュリティーや利益相反などの、業務上重要な規範となる事柄については、定期的にwebでの説明動画視聴、テストが設けられていました。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
複数サービスあり、TikTokだけでなく他サービスでの収益スケールする可能性を感じていました。新たな領域への投資が継続的に行われていれば更な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平均的にできる人が多くはある
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって合う合わないがハッキリ分かれる会社で、合わない人は数ヶ月で辞...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
TikTokという唯一成長が見込める媒体だからこそ、取引先からの注目度は高く、何かの提案は大体は耳を貸してくれる。
TikTokというアセッ...続きを読む(全206文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｂｙｔｅｄａｎｃｅの 会社情報
| 会社名 | Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バイトダンス |
| 設立日 | 2016年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 904億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤陽一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ |
| URL | https://www.bytedance.com/en/ |
NOKIZAL ID: 2833592
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