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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段何か用意されているわけではなく、業務を通して自分で成長していくことが求められる。業務量が多いので必然と学ぶことも多くなる。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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Bytedance株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Bytedance株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にBytedance株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段何か用意されているわけではなく、業務を通して自分で成長していくことが求められる。業務量が多いので必然と学ぶことも多くなる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は職務内容的に不可能です。だからこそ辞める人が後を絶たないのだと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用も増えてきたものの依然中途での採用中心であり、個人に対する育成の考えはないに等しい。上級職のポジションが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修はなく、OJTで基本self study が最初は多いです。
書類は基本英語なんので英語力が必要です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関する制度設計が不十分。マネージャー(リーダー)を目指すのが基本的なステップになるが、そのポスト数...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によりますが、丁寧に研修を行なった部署もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが難しい部署があります。同じこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分で色々積極的に動かないとスキルアップは難しい環境。逆にそれをすると評価も上がりやすいが結局上司との関係性にもよる。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のキャリアアップという意味ではすぐに人が辞めるので頻繁にポジションがあきます。社内の異動制度もあるのでそちらも活用はできます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが会社としてはあまりキャリア開発にあまり力を入れていないように思う。しかしメンバー自身の成長を期待し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
データセキュリティーや利益相反などの、業務上重要な規範となる事柄については、定期的にwebでの説明動画視聴、テストが設けられていました。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
チームによって新メンバーの育成に力を入れるところもあったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署はな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特に技術職において、キャリア成長の機会が多く提供されており、スキルアップやキャリアアップを目指す社員にとって魅力的です (ライトハウス)...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が非常に属人的なため、従業員がキャリアパスに接点を持つ機会をHRが主導となって積極的に増やしていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社の従業員に対する情報セキュリティや職場文化などの教育制度や体系は非常に整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、各...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
優秀な人が多いため、教育しなくても成り立つ人材が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
キャリア開発の面は、良くも悪くも積極的に動かないとそのままのポジションになってしまう可能性が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社してすぐに仕事を任される雰囲気なので、成長にはもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でメンバーがかなり変わ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事前に録画されたオンラインレッスンがある。自分で興味のあるレッスンを受けることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、入社後の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企業文化は割かし開かれているように思う。入社年数に関係なく自由に発言できる。当然ながらその分実力も求められる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中国チームの方のハードワークがすごく印象的でした。機能面の向上、AIを使った機能でのマンパワー削減などものすごいスピードで進める勢いはすごか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の役職者の方々も多く特に女性であることのハンデはない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターンシップで来ていた大学...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
流行を作り出す最前線にいる楽しさがあり、普段生活しているだけだと気が付かなそうな小さなムーブメントが次第に大きくなっていく過程を見るような面...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
みなさん気さくな方で、コミュニケーションとりやすかったです。若い方が多かったのも多いからかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手外資系企業であるというところ。仕事内容は工場のライン作業のような単純作業なのでやりがいを聞かれると答えるのが難しいです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通常の有給に加えて、期間限定有給形式の夏期休暇や、別途体調不良時に使える病気休暇がある。長期休暇の場合は多少配慮も必要だけど、1日だけなら前...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が割に合わなくなってきました。仕事がかなり大変なのに昇給はなく、強みだったワークライフバランスも去年末から一...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女平等なのは間違いない。女性管理職はグローバル規模で見ても多いと思うし、産休を取得して復帰する女性も多い。ハラスメント・差別禁止は徹底され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
前職の給与は基本保証される。入った時の給料は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職はとにかく昇給しにくい。仕事...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制にとても満足ぢていて研修や教育制度が比較的充実しており、特に若手の成長を支援する環境が整っている点が評価...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
すぐリーダーや育成は経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の詰まりが早い。さらには新卒文化も強いので、中途は特にそこそこ働い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | Bytedance株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バイトダンス |
| 設立日 | 2016年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 904億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤陽一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ |
| URL | https://www.bytedance.com/en/ |
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