回答者:
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【良い点】
良い点というか事実であるが、年に2回半期ごとに360度評価を含むパフォーマンスレビューがあり、通年1回ボーナスの支給がある。
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Bytedance株式会社
Bytedance株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Bytedance株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBytedance株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
良い点というか事実であるが、年に2回半期ごとに360度評価を含むパフォーマンスレビューがあり、通年1回ボーナスの支給がある。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給が年二回となっているが、実質的には一回のみ。成果を上げさえすれば、昇給・ボーナスアップに繋がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年2回PRの時間があります。上司によりますが、ちゃんと評価される場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に結構左右され...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界全体をみると比較的に低いしなかなか昇給もしないのが現実。昇給しても近年のインフレ比べるとスズメの涙。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀であればどんどんプロモーションかかります。ただし上司との相性はかなり重要になります。納得感はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職の給与ベースで決まることが多いが、交渉も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
易々と右肩上がりに上がる環境ではないので、給与は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが評価の中身はデータが基本となっているため、そこは良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが評価の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
元metaやGoogleの中間管理職級の入社が相次いでおり、直近ではオファーできる年収は上がっている傾向にありそう。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価と360制度を入れてるが基本相当の成果を出さない限り昇給もないしボーナスも下がる方針になったた...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のポジションに比べて給与レベルの差が大きいと思う。他のIT業界と比較してもアナリスト職としては給与面に不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い評価をもらえれば昇給になります。評価は360度評価なので同僚や上長と普段から円滑にコミュニケーションをとる必要があります。仕事をバリバリ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
概ね実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム/部署/マネジャーによって大きな差はあるかと思います。
また組織変更が頻繁にある...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に2回評価制度があるが入社当初は比較的正当に評価されていたものが近年はリーダーが気にっているメンバーがそこまで業務を行っていないので簡単に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チームにもよるが、業務をちゃんとこなせば周りが相応の評価をしてくれるので賞与につなげやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与に関しては、頑張れば数か月分もらえるが、評価制度は納得感はゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
退職理由が給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
収入に関しては、業界全体よりも全体的に高い方で、同年代の人たちと比べると、年収はかなり高めだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
職種、地域、経験レベル、そして担当するプロジェクトによって大きく異なります。同社は世界的に展開しているテクノロジー企業であり、特にAI技術や...続きを読む(全945文字)
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【良い点】
売上が上がっていないと詰められる。無駄な時間が多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
報告粒度をもっと構造的に行なった方が良い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事や上司からの1on1は定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用ツールが中国語なため、わかりやすい操作法法などの解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非営業職の場合、上司からの定性評価がかなり重要視されているので、仕事に対して積極的な姿勢を見せる事が非常に大切
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料は高いが、ボーナスが年に一回しかない。オファー時の給料は高いが、そこからどのくらいのペースでどのくらい上がっていくのかは不明。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般事務の派遣社員としては、他の会社と比較しても時給は高い方だったと思います。社内評価は派遣社員ですので対象外ではありますが、360度評価の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりやや高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が少し手間がかかる続きを読む(全53文字)
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【良い点】
面接に合格すれば、条件にもよるが年齢や社歴に関係なく管理職などのポジションに就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジシ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがトップダウンで一般的な外資系のイメージとは異なるためそれを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本定時退社可能で残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションを担う部署では同じタスクを毎週こなすように...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
満足してない人が多いから退職する人が後を絶たないのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については経験がないため分か...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最先端の大企業にも関わらず、内部では昭和気質な部分が多い。企業理念のようなものも掲げているが、企業自体がそれに沿...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は職務内容的に不可能です。だからこそ辞める人が後を絶たないのだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が現在働いている環境は、女性にとって非常に働きやすいと感じています。まず、性別に関わらず一人ひとりの成果や意見を尊重する文化が根付いており...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
制度が変わり、最終面接が合格しない限り上司に異動を希望してることはバレないシステムに変わりました。ただ、受かってみ上司がNG出すと面接が無駄...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
煌びやかなオフィスなので、入社できたことは経験として良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的にスキルアップにつながるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特に男女の区別なく働ける。部署によっては女性が多いところもあり、産休・育休や残業時間についての理解も浸透している。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある程度自身で目標を定め、それらを達成した際にきちんと評価をしてもらえることは良かった。
数字で自己評価の根拠を示す必要があるので「~をして...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
活躍したら昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
分配率はそこまで高くない、というか会社全体を通して、やりがいを源泉に働かせてい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制である程度悪くないとは思うが、役職がついたとしても微々たる昇給しかないのがモチベーションとならない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低単価サービスなので高くはない。評価点や水準はわかりにくい。
マネージャーによっての差は如実に感じてしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価面談は毎期あり、少額ではあるが昇給の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界全体に言えるのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
稼働できる上限はあるようですが、特に気にすることなく働くことができると思います。上限に触れるほど稼働される配達員のほうがむしろ少ないと思いま...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | Bytedance株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バイトダンス |
| 設立日 | 2016年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 904億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤陽一 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ |
| URL | https://www.bytedance.com/en/ |
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