ジー・キューブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まったくありませんでした。どこの会社でも同じかとは思いますが、辞める者には冷たいものです。（としても、世間のそれ以上かとは感じました）
【気...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算などミスが頻繁にある。
間違った金額が振り込まれたり、振り込まれていない人をたくさん見た。
異動後は前部...続きを読む(全92文字)

【良い点】
将来社長になりたい人は他の企業に比べて可能性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のような組織なので、管理職は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても社長が気に入らなければ否定だけされて終わる。
会議の度に方向性や言動が変わるので、目的を見失いがち...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力が強く、言うことを聞かない人は嫌われる。
トップの評価が高ければ補助も厚い。
退職が決まった人へのプロフ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規則に年1回の交渉の場がある旨の記載があるが、実際にそのような場は設けられることもなく、月の収入が増えること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
常に知識のアップデートが必要な会社であり、ルーチンワークはありません。新しい案件が毎月のようにおりてくるため、仕事に飽きがきません。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年次昇給はありませんが、降給もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価システムを導入していますが、機能していないのが現...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長の構想はとてつもなく大きい。全てが実現すれば将来大企業に化ける可能性も十分あり得る。特にメディカル分野における社長の人脈ははかりしれず、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内制度として設定されている項目が少ないため、セミナーや書籍購入の費用は必要経費として全て認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に残業も少なく働きやすい環境だと思います。日々の業務は比較的安定しているので、プライベートの時間もしっかりあってコントロールできるのは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業管理はあってないようなものであり、忙しい人はプライベートなどほとんどないに等しい。家族がいる方は難しい職場である続きを読む(全64文字)