ジー・キューブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まったくありませんでした。どこの会社でも同じかとは思いますが、辞める者には冷たいものです。（としても、世間のそれ以上かとは感じました）
【気...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算などミスが頻繁にある。
間違った金額が振り込まれたり、振り込まれていない人をたくさん見た。
異動後は前部...続きを読む(全92文字)

【良い点】
将来社長になりたい人は他の企業に比べて可能性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のような組織なので、管理職は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても社長が気に入らなければ否定だけされて終わる。
会議の度に方向性や言動が変わるので、目的を見失いがち...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力が強く、言うことを聞かない人は嫌われる。
トップの評価が高ければ補助も厚い。
退職が決まった人へのプロフ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規則に年1回の交渉の場がある旨の記載があるが、実際にそのような場は設けられることもなく、月の収入が増えること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
常に知識のアップデートが必要な会社であり、ルーチンワークはありません。新しい案件が毎月のようにおりてくるため、仕事に飽きがきません。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年次昇給はありませんが、降給もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価システムを導入していますが、機能していないのが現...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長の構想はとてつもなく大きい。全てが実現すれば将来大企業に化ける可能性も十分あり得る。特にメディカル分野における社長の人脈ははかりしれず、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内制度として設定されている項目が少ないため、セミナーや書籍購入の費用は必要経費として全て認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
リモートワークを活用している社員がほとんどのため、バランスは取れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではありま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
派遣社員のため残業は無い。あるとしても月に一回、1～2時間程度あるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は在宅勤務...続きを読む(全141文字)

【良い点】
プロジェクトの繁閑により働き方の差が大きかった。繁忙期は長時間労働になることもあったが、在宅勤務やフレックス制度の活用で調整できる場面も多い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は取れるのでしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙月は取れないのでそこは注意です。
また休みの日に連絡が来ること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・残業時間について、PJによるとしか言えないが、基本的にスタッフの労働時間はマネジメント層が気にしてくれているため、超長時間にはならない傾向...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業はある日もあったが、ない日もあるのでゆっくりできる日はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ワークライフバ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトをいかに上手くやりくりできるかが重要な鍵となります。自身の希望をしっかりと伝えれば、柔軟に調整してもらえる環境です。自己管理能力...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部署にもよるが、過多な残業や休日出勤等はない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度をうたっているが、活用できない不満を相談し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与は低かったが、休みは取りやすいのでワークライフバランスは良かった。残業時間は繁閑次第でそこそこある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場によるが私の現場では残有給休暇があれば好きな時に習得することができた。残業もなく、プライベートの時間が取れた。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)