ジー・キューブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
まったくありませんでした。どこの会社でも同じかとは思いますが、辞める者には冷たいものです。（としても、世間のそれ以上かとは感じました）
【気...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算などミスが頻繁にある。
間違った金額が振り込まれたり、振り込まれていない人をたくさん見た。
異動後は前部...続きを読む(全92文字)

【良い点】
将来社長になりたい人は他の企業に比べて可能性は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のような組織なので、管理職は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても社長が気に入らなければ否定だけされて終わる。
会議の度に方向性や言動が変わるので、目的を見失いがち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事=趣味ならば合う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や勤務時間外でも連絡してくる。
そのためPCと携帯は365日使用していた。...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力が強く、言うことを聞かない人は嫌われる。
トップの評価が高ければ補助も厚い。
退職が決まった人へのプロフ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはないものと考えておいたほうが間違いない。休日に開催される会議はもちろん、退社後や休日でも容赦なく連...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規則に年1回の交渉の場がある旨の記載があるが、実際にそのような場は設けられることもなく、月の収入が増えること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年次昇給はありませんが、降給もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価システムを導入していますが、機能していないのが現...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長の構想はとてつもなく大きい。全てが実現すれば将来大企業に化ける可能性も十分あり得る。特にメディカル分野における社長の人脈ははかりしれず、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分から動ける方は知識を増やすこともコミュニティを広げることもスキルアップすることも可能です。チャレンジできる機会はとてもたくさんあったかと...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になし。
基本できることを教わりやるだけ。
長期的な成長は見込みにくい。
教育プラン考えないと、普通...続きを読む(全84文字)

【良い点】
週次で社員が登壇するトレーニング研修があり、業界知識やマインドセットについて受講する。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画すれば、一からすべてやり方を教えてもらえます。また、業務でわからない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度がかなり整えており、6ヶ月以上の研修があるのはコンサルの中でも少ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でキャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一方的に教わるというよりも実務の中で経験を積みながら身につけていくスタイルだと思います。わからないことがあればすぐに周囲に聞ける環境があるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎週テーマが設定されており、年間で何をやるのかが明確となっている。また、毎週の講義内容は録画もされており、後からも見返し可能となっており、近...続きを読む(全223文字)

【良い点】
打席に立てる機会は多いです。若手でも手を挙げれば新しいことに挑戦しやすく、成長意欲のある方や、どんどん提案していきたいという思いの強い方には...続きを読む(全303文字)

【良い点】
キャリアのサポートをしようとしてくれている。
周りをサポートしたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)