Arkの新卒採用・就職・企業情報
株式会社Arkの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社Arkの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Arkは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
≪あなたのキャリアに、最良の出会いを。挑戦したかった仕事、この手に。≫
私たち株式会社Arkは、一人ひとりの可能性と真剣に向き合い、あなたにとって“最良のキャリアパートナー”となる企業との出会いを支援しています。
「挑戦したかった仕事、この手に。」というメッセージには、働くことを通じて自分の可能性を広げてほしいという想いが込められています。
Arkが目指すのは、単に人と企業をつなぐだけの存在ではありません。
一人ひとりの想いや個性を丁寧に理解し、その人が本当に輝ける場所を見つけること。
「出会い」を通じて、人生の新しいステージを切り開くきっかけを届けることが、私たちの使命です。
■幅広い事業で、成長を支える
Arkは、採用支援を中心に、アウトソーシング、ITソリューション、Web制作、SNSマーケティングなど、幅広い分野でサービスを展開しています。
採用の現場で培ったノウハウを活かし、企業の課題を解決しながら、人と企業の双方が成長できる仕組みをつくっています。
デジタル技術と人の想いを掛け合わせ、「はたらく」の新しい形を提案する――それがArkの強みです。
■一人ひとりが主役のフラットな環境
Arkの社内は、年齢や役職に関係なく意見を言い合えるフラットなカルチャーです。
若手社員も中心となって新しいアイデアを形にし、事業づくりやプロジェクトに積極的に関われます。
「やってみたい」という気持ちを応援する社風があり、挑戦する人を全力でサポートする風土が根付いています。
■未来をつくる“最良の出会い”を
私たちはこれからも、一人ひとりのキャリアと真剣に向き合い、働く喜びを感じられる社会を目指します。
あなたの想いが、新しい出会いを生み、未来を動かす原動力になる。
その一歩を、Arkと一緒に踏み出してみませんか?
・当社の強み
人の“人生の転機”に寄り添う仕事を。
Arkのキャリアアドバイザーは、求職者一人ひとりの想いを大切にしています。
「どんな仕事が向いているか」「何を大切に働きたいか」――
対話を通じて、相手の人生の新しい一歩を一緒に考えるお仕事です。
先輩が面談方法や提案のコツを丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心。
人の人生を支え、感謝される経験は、きっとあなた自身の成長にもつながります。
“人と企業をつなぐ”やりがいを、ここで見つけてください。
3年で自信を持てるエンジニアに!
未経験からでも、ITのプロを目指せる環境があります。
入社後は基礎研修でしっかりとスキルを身につけ、先輩のもとで実際のプロジェクトに参加。わからないこともその場で質問できる風通しのよさが魅力です。
プログラミングや開発だけでなく、お客様とのコミュニケーションや提案力も磨けるため、3年後には「自分はもう一人前だ」と胸を張れるエンジニアに成長できます。
あなたの“やってみたい”を、Arkが本気で応援します。
若手の挑戦が、会社を動かす。
Arkは、年齢や社歴に関係なく意見を出せるフラットな職場です。
「これをやってみたい!」という声を歓迎し、新しい挑戦には全力で背中を押してくれます。
キャリアアドバイザーとして人と関わる道も、エンジニアとして技術を磨く道も、すべてはあなた次第。
一人ひとりの挑戦を尊重する文化があるからこそ、自分らしいキャリアを描けます。
挑戦を恐れず、一歩を踏み出せる仲間をお待ちしています。
・当社の課題
組織拡大に伴うマネジメント層の育成
現在、事業の拡大スピードが加速しており、新しい拠点・チームの立ち上げも増えています。
その中で課題となっているのが、“チームを率いるリーダー層の育成”です。
個人のスキルアップは着実に進んでいる一方で、マネジメント力を持つ人材がまだ足りていません。
今後は、若手のうちからチーム運営や後輩育成の経験を積める仕組みを整え、次世代リーダーの育成を強化していきます。
「自分の力でチームを動かしたい」「仲間の成長を支えたい」――そんな想いを持つ方にぜひ挑戦してほしい環境です。
さらなるIT事業の拡大と専門性強化
Arkの強みであるITソリューション事業は、着実に成長を続けています。
しかしながら、Web開発やシステム構築の案件増加に対して、エンジニア人材の数や専門スキルがまだ十分ではありません。
これからは、未経験者の育成カリキュラムの拡充や、社内勉強会・資格取得支援制度の強化を通じて、
“現場で通用するITスキル”を持つ人材を増やしていく方針です。
「技術を学びながら、人や企業を支える仕事がしたい」という方にとって、成長フェーズの今は大きなチャンスです。
採用・人材支援の新しい仕組みづくり
人材紹介・採用支援の分野では、企業と求職者のマッチングの質をさらに高めることが課題です。
現状は一人ひとりに寄り添ったサポートが好評を得ていますが、AIやデータ分析を活用した新しい仕組みづくりには、まだ道半ばです。
今後はITソリューション事業との連携を強化し、テクノロジーを活用した採用支援体制を構築予定。
人の想い×テクノロジーの力で、“新しい採用のカタチ”を生み出していきます。
変革の中心でチャレンジしたい人にとって、今がまさに最適なタイミングです。
・向いている人
Arkに向いているのは、「挑戦を楽しめる人」「成長に貪欲な人」です。
まだ若い会社だからこそ、一人ひとりの行動やアイデアが、組織の未来をつくります。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自分から考え、動き、周りを巻き込みながら成果を出せる人が活躍しています。
失敗を恐れずトライし続ける姿勢を大切にし、仲間と協力して新しい価値を生み出せる方には、たくさんのチャンスがあります。
「自分の力で会社を成長させたい」「誰かのキャリアを支えたい」と本気で思える人にとって、Arkは最高のフィールドです。
・向いていない人
Arkは、自ら考えて行動する“主体性”を大切にしています。
そのため、指示を待つ姿勢のままでは成長のチャンスをつかみにくい環境です。
変化のスピードが速く、新しいことに挑戦する場面も多いため、現状維持を好む方や、失敗を恐れて行動できない方には向いていません。
また、チームワークを重視する社風のため、周囲とのコミュニケーションを大切にできない方も合わないかもしれません。
「自分の可能性を広げたい」「挑戦を楽しみたい」という前向きな想いがある方にこそ、Arkの環境は最大限に輝きます。
Arkの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Arkの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Arkの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Arkの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Arkの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
Arkの 社員の口コミ・評判
Arkの 学生の口コミ・評判
Arkの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ark |
|---|---|
| フリガナ | アーク |
| 事業内容 | ■SNSマーケティング SNSを活用したブランディング、集客、販促支援 tiktok/Instagram/youtubeを活用した企業や商品のブランディングから集客ツールとしての活用コンサルティングを行っております。企画・制作・運用とそれぞれにフェーズの担当が専任として貴社のサービスを支援致します。 ■人材紹介業 キャリア形成における無料相談から履歴書などの添削、面接対策、入社時の条件交渉まで充実した転職が実現できるように徹底サポート致します。 ■採用コンサルティング 求人広告/SNS/人材紹介/WEB集客など昨今の採用ツールが多く存在します。これらのツールの選択肢が増えたことで、自社環境に併せて活用していくことが困難になりつつあります。 当社は採用課題を把握し、ご予算に合わせた採用方法の選定から運用まで支援致します。 ■開発・制作 HP/LP/システムなどの開発・制作 フルオーダーメイドのホームページやランディングページ制作から、RPAなどの社内専用ツールの開発を担当致します。貴社のニーズに合わせてオリジナル商品を制作します。 |
| 設立日 | 2024年6月 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 30人 ※連結:2025年10月現在 |
| 代表者 | 小早川 啓 |
| 本社所在地 | 〒116-0001 東京都荒川区町屋8丁目12-11サンティエビルディング |
| 事業所 | ◾️東京本社 東京都荒川区町屋8-12-11 ◾️代々木支店 東京都渋谷区代々木1-30-14 ※11月恵比寿支店オープン予定 |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2025年10月現在 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 360万円 ※2025年10月現在 |
| 30歳時の平均年収 | 500万円 ※ 2025年10月現在 |
| 役職者の平均年齢 | 32.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% ※ 2025年10月現在 |
| 平均残業時間(月) | 1時間 |
| 有給消化日数 | 10.0日 ※ 2025年10月現在 |
| 離職率 | 0% ※ 2025年10月現在 |
| お問い合わせ先 | 株式会社Ark 人事担当/烏山(からすやま) お問い合わせ先:https://ark-recruit.co.jp/contact/ |
| 自社採用ページURL | https://ark-recruit.co.jp/about/ |
Arkの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
-
マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
-
口コミ・評価