ＷｏｒｋＸの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全117件）

【良い点】
クライアントの業務変革に最前線で向き合いながら、自社組織の仕組み化やIPOに向けた事業拡大にも当事者として深く入り込める点に、他社では得られ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
直近の組織体制アップデートにより、デリバリーやセールスの実績、チームのマネジメント成果が給与や賞与に直結する納得感の高い制度だと感じています...続きを読む(全163文字)

【良い点】
優秀なコンサルタントが多数在籍しており、実践的なプロジェクトの通じて、トップクラスのスキルを直接学べます。
また、若手にも大きな裁量が与えら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ベンチャー企業として、必要最低限の制度は整っており、過剰な福利厚生を持たない分は給与や賞与という直接的な形で還元されています。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内のコンサルタントとフリーランスを活用したプロ人材調達という独自のアプローチにより、競合他社にはない優位性を築いています。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
Big4などのトップファーム出身の優秀な人材が集まっており、論理的思考力と実行力を兼ね備えた、魅力的なメンバーが多いです。人間関係も良好で、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業界特有のタフな局面はありますが、無駄な残業を嫌う、生産性重視のカルチャーが根付いているため、自分自身で勤務時間をコントロールしやすい環境だ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
性別や年齢に関わらず、完全な実力主義でフラットに評価されるため、女性であっても成果次第でマネージャーやそれ以上のポジションへ早期に登用される...続きを読む(全109文字)

【良い点】
「IPOという目標に直接コミットできる」という入社理由は満たされており、熱量高く働けています。想定以上に組織の改善スピードが速い点は、入社し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生成AI活用やBPRなど最先端の案件を、大手のような分業ではなく、自らフロントに立ち仕組み作りから主導できるのが非常に面白いと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年4回の評価機会があり、案件で成果を出し継続受注に貢献すると、即座にベース給へ反映される納得の設計です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
受動的な研修ではないが、超上流のIT戦略立案や複数ベンダーの統括など、市場価値を高める実践的な経験を圧倒的スピードで積めると感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
組織の拡大に合わせて社内制度がスピーディーにアップデートされており、日々の業務効率を高めるためのオフィス環境や合理的な仕組みづくりが進んでいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
企業のDX需要やAI実装の波を確実に捉えており、新規案件の獲得ペースも早く、ファームとして右肩上がりの確固たる成長性を感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手ファームやIT業界出身の優秀なメンバーが多く、当事者意識の高いプロフェッショナル集団として刺激し合える環境があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
日々の時間の使い方は個人の裁量に任されており、形式的な居残りや非効率な業務による拘束がないので、とても働きやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
成果主義が徹底されており、性別に関係なく実力次第でシニアコンサルタントや現場リーダーとして重要な打席に立てる環境があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大手のブランドに頼らず、個人の突破力で勝負したかったためです。IT戦略から最先端の生成AI案件まで超上流をリードできるのが魅力です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
経営層と対等に議論を交わし、企業の変革をリードできる点に大きなやりがいを感じます。現場に深く入り込んで実行支援まで一気通貫で携われるため、自...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果主義が徹底されており、個人の実績や案件への貢献度が賞与や昇給にダイレクトに反映されます。定量的・定性的な納得感の高い評価制度のもと、頑張...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度はOJT中心ですが、IT資格等の費用補助（資格取得支援）があります。最先端のデジタル知見や経営層を動かす論理的思考力が身につき、市場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
急成長中のため大手のような手厚さはありませんが、必要な制度は柔軟かつスピーディーにアップデートされています。メンバー同士がノウハウを共有し、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
正社員とハイクラスフリーランスを最適に組み合わせる独自のハイブリッド型モデルが強い競合優位性です。データ・AIに特化した新ソリューションなど...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員はプロ意識が高く自走できる優秀な人が多いですが、ドライさはなく、お互いにノウハウを共有し助け合うフラットな人間関係です。上司はマイクロマ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
タスク管理や働き方は個人の裁量に大きく委ねられています。無駄な残業や付き合い文化もなく、スケジュールを自己調整しやすいです。続きを読む(全68文字)